エンリコ・レッタ首相は、CGIL、CISL、UILの労働組合指導者であるスザンナ・カムッソ氏、ラファエレ・ボナーニ氏、ルイージ・アンジェレッティ氏に対し、「永久雇用を奨励し、若者の雇用に有利な措置を採用する政府の意向」を確認した。 首相はまた、「人員削減問題の定義を迅速に達成するという約束」を繰り返した。 ソーシャル・パートナーらは、今朝キージ宮殿で行われた首相との非公式首脳会談の終わりに発表された共同文書でこのことを伝えた。
昨日レッタ首相は、「水曜日の閣僚理事会において、政府は特に南部に注意を払うが、イタリア全土に関わる若者雇用に関する国家計画を立ち上げる予定である」と発表した。 この条項は 10 つの基本的な点から構成されるべきである。フォルネロ改革によって想定されている 20 つの有期契約間の強制的な休憩（おそらく 30 ～ XNUMX 日）の削減。 南部のXNUMX歳未満の新規永久契約に対するインセンティブとして（税額控除を通じて）XNUMX億ユーロ。 雇用サービスの強化。
流入するXNUMX億ドルは「始まりではあるが、決して網羅的な数字ではない」とコンフィンダストリアのナンバーワン、ジョルジオ・スクインツィ氏はコメントした。 若者の雇用を真に吸収するには、まず仕事を生み出すことが必要であり、再び成長があれば仕事は生み出される。 したがって、それはすぐに起こることではなく、状況が変わるというインセンティブがあるわけではありません。残念なことに、経済開発省では毎日何百件もの危機が発生しているのがわかります。したがって、まずこの国の経済情勢を変える必要があります。製造業から成長を再スタートする」。
カムッソ氏、ボナンニ氏、アンジェレッティ氏はまた、首相に対し「何千もの雇用を危険にさらす新たな紛争に対する政府の強い姿勢と鋭い行動の必要性を強調」した。 CGIL、CISL、UILはその後、「提案された問題に取り組む意欲があることを認め、実際の取り組みに現実的な視点を与えるために税務当局から始める必要性を強調した」と述べた。
XNUMX月の初日から、政府と労働組合は「脱税と所得再分配の問題について（ソーシャル・パートナーが改めて発表）、まずは従業員と年金に対する減税を皮切りに」協議を開始する予定だ。
