イースターの到来は、マリオ モンティとソーシャル パートナーの間に静けさをもたらしません。 確かに、プレミアの「翌日」 第18条のコース修正 予想以上に難しいことが判明。 そして驚くべきことに、労働組合は確かに満足していませんが、それ以上の戦争の足場ではありません。 政府を非難するのはエマ・マルセガリア. そして、ローデンの教授が私たちに慣れ親しんできた哀愁の基準を考えると、喧嘩は激しいものです。
テキストが悪い – Confindustria の社長は、Financial Times に次のようにコメントしています。 働き方改革の最新版 それは私たちが合意したことではありません。 それは国が必要としているものではありません。 何もないか、議会でテキストを変更する方がよいでしょう。」
この異常な友軍攻撃に 山岳 彼は彼にとって非常に珍しい口調で答えました。 彼が言ったことの責任を負う - Tg1 のマイクにプレミアを雷鳴 -。 XNUMX か月前、Confindustria は、経済的理由による解雇が、より柔軟な国と同様にイタリアで行われることを期待することさえできませんでした。 そして、復職の役割は、この改革と同じように、経済的解雇の乱用の場合にのみ限定された.
一方、トーンダウンすることは、 CGIL、第18条への調整後、もはや開かれた戦争を約束することはありませんが、改革の一般的な構造を依然として批判しています. 不安定雇用については、「提示されたテキストと政府のプロパガンダ発表との間に隔たりがあることは明らかであり、Corso Italia 労働組合の声明を読み、労働組合組織と比較して得られた結果を縮小する危険性がある」. 根本的な問題は、「『成長の視点を持った労働改革』と大げさに定義された法案には、おそらく改革は含まれているが、成長の視点は含まれていない」ことだ。 したがって、CGIL によると、 「CislとUilにも」提案される「強力なイニシアチブ」.
