バウチャーをめぐる論争は収まりません。 補助的な作業サービスの支払いを目的としたジョブ バウチャーは、年末の議論の中心に当然入ってきました。 INPS が発表したデータによると、2016 年 121,5 月から 32,3 月までの期間に 2015 億 XNUMX 万枚のクーポンが販売された後 (XNUMX 年の同時期と比較して +XNUMX%)、実際の記録である、労働大臣の Giuliano Poletti が介入しました。将来の変更を約束する事項。
しかし、この変更は労働組合にとって十分ではなく、バウチャーは何千人もの労働者の不安定さと搾取を助長することを目的としたツールに過ぎなかったでしょう。 このため、質問の XNUMX つ雇用法に関する国民投票 憲法裁判所が 11 月 18 日に受理可能性を表明する CGIL によって提案された提案は、まさに補助的な作業のチケットの廃止に関するものです。 残りの XNUMX つは、第 XNUMX 条への復帰と契約における共同責任に関するものです。
彼はまた、前の期間の最もホットなトピックについて発言するためにそこにいます アンパルのナンバーワン、マウリツィオ・デル・コンテ、Corriere della Seraとのインタビューで、数を減らし、虐待を防ぐために現在の規制を修正する必要があることを認めているアクティブな労働政策のための国家機関. しかし、デル・コンテによれば、労働組合が要求する全面廃止は間違いである。 なぜ？ バウチャーには「これまで帳簿外でしか行われていなかったサービスを引き出すメリットがある」ためです。 再調整し、一歩下がって、このツールを特定の条件下でのみ使用できるようにした元のルールに戻ります。 「建設などの一部のセクターは明示的に除外される可能性があります – Corriere とのインタビューの文脈でマッテオ・レンツィの元コンサルタントは示唆しています – より安定した契約の代わりにバウチャーが使用されるのを防がなければなりません。 数週間前、バウチャーを使用して、ナポリ市は資産のメンテナンス計画を推進しました。 私たちは行き過ぎました。」
前述のように、国民投票に関するコンサルタの評決に関係なく行われるべき変更。 物品の返却 18. エラー、Del Conte によると、レイオフの増加や雇用不安にさえつながる可能性があります。
「イタリアでは、しきい値効果がありました。マネージャーは説明します。多くの企業は、第 16 条と職場への再統合を避けるために、正確に 18 人の従業員を維持しています。 もしイエスが勝てば、上限が戻って実際には低くなり、5人の従業員」.
新しい上限を尊重するために企業が人員を削減することを強いる条件であり、有期契約や虚偽のコラボレーションの増加も引き起こします。
つまり、過去にさかのぼり、より厳しいルールを推進すると、期待とは逆の結果が得られるリスクがあります。
バウチャーに戻ると、噂によると、 ジェンティローニ政府は、次のことを圧迫する準備ができているでしょう。 屋根を下ろし、それを乱用する人に対してチェックと制裁を加えます。 ただし、実装される変更を詳細に確立する前に、まもなくリリースされる最初のトレーサビリティ モニタリングを待つ必要があります。 目的は、XNUMX 月に届いたニュース (雇用主にテキスト メッセージまたは電子メールを送信する義務) が抑止力として機能したかどうかを理解することです。 その後、コンサルタの決定が下されます。 最も可能性が低い選択肢は、憲法裁判官が XNUMX つの質問すべてを容認できると宣言することです。 しかし、見通しによると、バウチャーの廃止に関する提案のみが通過する可能性があります。 その時点で、変更はもはやオプションではなく、義務になります。
