ザ・ 仮定 5月に予定されていますが、まだ候補者が不足しています.38,6年前と比較して、候補者を見つけるのはXNUMX％増加し、プログラムされたエントリーのXNUMX％に達しました. 私はちょうど下にいます 約定契約数 458万件 1,2 年 112 月には +2021 千人、265 年 2021 月から 2021 月の四半期と比較して +104 千人に増加します。 29,4 年 XNUMX 月との比較もプラスです。 観光 ここ数週間の疫学曲線の傾向に関連する不確実性の高まりが重要です。 これは、Unioncamere と Anpal によって作成された Excelsior 情報システムの Bulletin から出てきたものです。
関連する困難にもかかわらず、 エネルギーブースト および多くの原材料に加えて、業界は今年終わったばかりですでに記録されている前向きな傾向を継続しており、150 月には約 46 人の入場を計画しています。 なかでも建設会社が人材を求めており（26 エントリー）、次にメカトロニクス企業が 22 エントリー、冶金・金属製品企業が XNUMX エントリーを見込んでいる。
全体として、第 307 次セクターは合計 142 のエントリーでした。トップはビジネス サービス (62 雇用)、続いて商業 (56 エントリー)、個人サービス (XNUMX) です。 そこには 第XNUMX波 観光業は、14,6 月と比較して契約の有効化が XNUMX% 減少すると企業が予測している地域に依然として影響を与えています。
Borsino Excelsior が強調しているように、全体的な採用フローは、 有期契約 (181 ユニット、前年比 +55)、常用契約 (116 ユニット、前年比 +26)、一時契約 (70、前年比 +20)、コラボレーション (19 ユニット、前年比 +6 千) 2021年）、見習い（17千、3年と比較して+2021千）およびその他の形態の雇用契約（11千、6年と比較して+2021千）および雇用されていない（44千、4年前と比較して-XNUMX千）。
しかし、需要の増加に伴い、 人材募集、企業の 22,2% が報告し、次に準備不足 (13,4%) およびその他の理由 (2,9%) が続きました。 建設会社 (求められたプロファイルの 53,3%) は、それらを見つけるのに最も困難に直面しています。次に、木材および家具産業 (53,0%)、冶金産業 (52,5%)、IT および電気通信サービス (51,9%) が続きます。
の間で 職業 IT、テレマティクス、電気通信の技術者 (68,1%) を見つけるのはより困難であり、ツール メーカー、労働者、木材処理職人 (67,9%)、精錬業者、溶接工、金属大工のフィッター (62,4、62,3%)、職人、専門労働者がこれに続きます。建設の仕上げ (61,9%) と数学、IT、化学、物理、自然科学の専門家 (XNUMX%)。
しかし、企業は求められるスキルと同様のスキルを持つ人材を採用し、社内でトレーニングすることでこの現象に対抗しようとしており、38,6% のケースで採用されているソリューションです。 一方、17,2% のケースで、企業は求めるプロファイルに対して提案された平均的な契約条件よりも高い給与を提示することで困難に直面します。
XNUMX月の需要は 移民労働者: 73 件の契約が提案され、これは総計画収益の 16% に相当します。 最も需要の高い第三次セクターには、運用およびビジネス サポート サービス、個人向けサービス、運輸およびロジスティクスがあります (それぞれ約 11 の収益が期待されます)。 産業に関する限り、建設業と冶金業が際立っています (それぞれ約 8 と 5 のエントリーが計画されています)。
