労働者規程第 18 条をめぐる決闘は、特定の条件下で、正当な理由のない解雇の場合には復職を義務付けるものであり、冷静なままですが、数は冷酷であり、その範囲は大幅に狭められています。 衝突が労使関係の現実ではなく、イデオロギー、または、必要に応じて、保証された労働者と不安定な労働者の間の代替物に関するものであるという事実を確認する. 労働組合は、ますます少なくなっている中規模および大規模企業の労働者により関心を持っており、政府とリベラルな労働弁護士 (まず第一にピエトロ・イチノ上院議員だけでなく、経済学者で政治学者のミケーレ・サルバティも) は何よりもまず目を向けています。保護がなく、最終的に複数の価値がある人に。
ただイチノ氏は、「第18条は9万人のうち18万人の雇用関係に関係しているため、イタリアの従業員の半分にも満たない保護である」と主張した。
これはすでに多くのことを語っていますが、今日の「Il Sole 24 Ore」は、政府が有効化法に対するポレッティ修正で導入したい新しい労働市場規則をめぐる戦いの別の側面に光を当てるさらに多くのデータを生み出しています。質問のすべての条件、第 18 条の克服、および新規雇用者の参入障壁を完全に明確にしないとしても. 80月末のIsfolのデータによると、「新規採用者の18%以上が、15人以上の従業員を抱える企業の常用契約にのみ適用される第XNUMX条が適用されない柔軟な契約で行われた」とイル・ソーレは書いています。
結論: 第 18 条は従業員の半数に適用され、新規採用者の 20% のみに適用されます。
おそらくこれが、昨日レンツィ首相がサッチャーを模倣したいと非難した CGIL の書記長スザンナ・カムッソが今日、トーンダウンしたように見えた理由であり (「労働組合への十分な侮辱だ。お互いの目を見てみましょう」)、ほのめかした。冒頭で、契約の多様性から生じる不安定性が取り除かれれば、保護が強化された契約を受け入れることができると彼が述べたとき（労働組合の方言から翻訳すると、最初は第 18 条の利益を除外することを意味します）。 Cisl 長官の Raffaele Bonanni も、第 18 条の再調整に心を開いています。
薔薇ならすぐわかる。 組合と民主党の両方で、ベルサン少数派が第18条をめぐって非常に厳しい攻撃を展開しています。これは、実際には、今後数か月のクリナーレへの継承を考慮して、党のバランスをとることを目的としています。次の総選挙では、現在ベルサンが過半数を占める民主党の議会代表が変わらないままでいることはできません。 しかし、マッテオ・レンツィはあきらめず、民主党のウェブサイトに掲載された民主党員への手紙の中で次のように書いています。 時々、古い警備員が戻ってきたり、少なくとも試みたりしたとしても.
