上院労働委員会によって本日承認された改正により、雇用法を完了する代表団が強化され、労働市場に関する法律は、XNUMX月の初めにパラッツォマダマから承認を得て、その後、下院に渡されて解任される必要があります年内。
たとえ真の核心が火曜日に延期されたとしても、労働委員会が改正案の審査を引き続き延期し、政府に有効な契約形態を再編成するよう委任しているその第4条。保護が強化され、したがって、労働者法第 18 条の適用範囲が拡大されます。
「第 4 条の修正の審査は、16 月 17 日火曜日に延期されます。 委員会の作業は 23 日水曜日までに終了し、24 月 XNUMX 日または (可能性が高い) XNUMX 日に教室で法案の審査が開始され、月末までに最初の読み取りで最終投票が行われる見込みです。またはXNUMX月上旬」、後にシビック・チョイスの中道派に渡った元Pdのピエトロ・イチノ上院議員は、今日のブログで、福祉に関する民主党の提案と正確に意見が一致しないと書いた.
この結び目は完全に政治的なものであり、政府は、第 18 条の廃止について聞きたくない少数派の Pd と、同じく行政を支持する中道派との間で調停を行い、復職を支持して解決する必要があります。雇用法では、報酬を伴う仕事。
一方、「連帯休暇」の解決策がフランスから到着：オプション 公務員と民間の従業員が週休と年次有給休暇を取得する権利と互換性を持って、「親労働者に有利な全国労働協約に基づく追加休暇のすべてまたは一部」を無償で譲渡できるようにする州。特定の健康状態のために身体的存在と絶え間ないケアを必要とする未成年の子供」.
