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Intesa Sanpaolo、記録的な第 2 四半期: 利益は 87,5 億近く (+2023%)、XNUMX 年の目標は高く、株価は上昇

この結果は純金利によって左右され、ロシアへのエクスポージャーは引き続き減少しています。 CEO メッシーナ: 「株主の皆様へ 5,8 億。 銀行税? お金は緊急事態に使われる」

Intesa Sanpaolo、記録的な第 2 四半期: 利益は 87,5 億近く (+2023%)、XNUMX 年の目標は高く、株価は上昇

コン国連 2億近くの純利益 ユーロ インテサ·サンパオロ 2023 年には、過去 16 年間で過去最高の年初および最高の第 XNUMX 四半期を達成しました。 この記録的なスタートのおかげで、銀行は 純結果のガイダンスを増加 2023 年には約 7 億ユーロになります。 タイトルの反応はすぐだった 証券取引所では3,7%上昇 2,432 株あたり XNUMX ユーロです。 

「2023年は、インテサ・サンパオロにとって特にポジティブな形で幕を開けました。複雑な状況下でも持続的な収益性を生み出す能力を確認し、約2億ユーロの純利益を達成しました」と宣言しました。 CEO カルロ・メッシーナ.

インテサ サンパオロの記録的な第 XNUMX 四半期

2023 年の最初の XNUMX か月で、カルロ メッシーナ率いる銀行はアナリストの予想を上回り、 当期純利益 1,96 年同期の 87,5 億 1,04 万ユーロ、2022 年第 1,08 四半期の 2022 億 XNUMX 万ユーロと比較して XNUMX% 増加し、XNUMX 億 XNUMX 万ユーロに相当します。 純利子、3,254年の第6,2四半期と比較して2022%、昨年の第66,3四半期と比較してXNUMX%増加し、XNUMX億XNUMX万ユーロに増加しました。

「今年の最初の XNUMX か月間は、利息収入の増加により純利益が増加し、その結果、 未払配当金は1,4億ドル ユーロ: このうち約 40% は、イタリアの家族と私たちの株主財団を対象としており、彼らが属する地域での重要な社会的介入を可能にします」とメッシーナは説明しました。

数字を先に進めます、私は 営業純利益 11,9% 増の 6,1 億人を記録しました。 純手数料 2,1 億人 (6,6 年の最初の 3 か月と比較して -2022%、3,8 年の第 2022 四半期と比較して -1,6%)。 特に、銀行および商業活動からの手数料は 8% 増加しましたが、管理、仲介、およびコンサルティング活動からの手数料は 0,9% 減少しました。 これに関連して、銀行は証券の仲介と配置に関連するコンポーネントで12,8%の増加を記録し、管理貯蓄に関連するコンポーネントで8%の減少を記録しました(2022年の第1,7四半期のパフォーマンスコミッションはXNUMX万ユーロに相当)保険商品関連は XNUMX%。 R保険事業の業績 397 年の第 5 四半期から 2022 万ユーロ増加し、XNUMX 億 XNUMX 万ユーロに達しました。 

基本的に安定 (+0,5%) i 運用費用、2,5億に等しい、 コスト/収入比率 41,9%まで下がりました。 

資本の堅牢性といえば、 係数セット 1 四半期に発生した配当金 13,7 億ドルを差し引いた後の配当率は 1,4% でした。 バーゼル 1/バーゼル 12 に従って、2022 年から 25 年の計画の期間にわたって 3% を超える Cet4 の目標を確認し、14,5 年にバーゼル 4 の前に約 14%、バーゼル 4 の後に約 2025% の目標を設定しました。

Il リスクのコスト 2023 年の第 17 四半期では、年率換算で 70 ベーシス ポイントです (2022 年の 30 から、ロシアとウクライナへのエクスポージャー、オーバーレイ、およびリスク回避を促進するための規定を除くと、2020 年に作成された調整規定に基づくリリースを除くと、19 ベーシス ポイントです。 COVID-0,9 の将来の影響)、ジェネリック準備金の XNUMX 億ユーロのオーバーレイが引き続き利用可能です。

2022 年末と比較すると、2023 年 XNUMX 月末の lo 不良債権ストック 価値調整の純額で 2,1% 減少し、総額で 1,2% 増加しました。

ロシアへのエクスポージャーは減少し続けている

インテサ・サンパオロのロシアへの露出は減少し続けており、 約70%減少 2,5 年 2022 月末と比較して (0,2 億ユーロ以上)、グループの総顧客ローンの 2% に減少しました。 さらに、ロシアへの国境を越えた融資は「おおむね実行されており、ステージ XNUMX に分類されている」と銀行はメモで明らかにした。

Intesa は 2023 年のガイダンスを引き上げる: 「2025 年の目標に向けて明確かつ強力な増加」 

2022-2025事業計画の式は「確認され、 明確で強いアップサイド 金利の上昇により、6,5 年に 2025 億ユーロの純利益を達成するという目標に向けて」と Intesa は発表し、2023 年については 営業利益の大幅な増加、純利子(2023年の純利子は13億ユーロを超えると予想される)とコスト管理への継続的な焦点、およびローンの純調整の急激な減少に牽引された堅調な収益の増加により、 純利益は約 7 億ユーロに増加.

以前、Intesa は「5,5 年の 2022 億の純利益をはるかに上回る」結果を見積もっていました。 したがって、2023 年の目標は、6,5 年の目標として事業計画によって設定された 2025 億ユーロをすでに上回っています。

メッシーナ: 2023 年に株主に 5,8 億ドル

「今年の最初の 2023 か月の堅実でポジティブな結果により、7 年の純利益予測を XNUMX 億ユーロに引き上げることができます。 今年はできる 株主への分配 5,8億件の検討:XNUMX月配当、自社株買い第二弾、XNUMX月中間配当。 これらは、当社の株主だけでなく、国の経済にとっても重要な資源です。 より大きな収益性の見通しのおかげで、特定の社会的困難な状況にある人々に有利なプロジェクトをさらに加速させます」とCEOのカルロ・メッシーナは宣言しました.

理解は、 キャッシュペイアウト率 事業計画の各年度の連結純利益の 70% に相当し、それ以上の分配は年ごとに評価されます。 

「年末に市場の一部をどうにかして市場に分配するかどうかを検討しなければならないことは明らかです。 余剰資本」、四半期決算に関する電話会議でメッシーナを追加しました。 「今年はすでにかなりの額を分配する予定であり、したがって、現時点ではこれ以上の約束をする理由はないと彼は述べたが、銀行がかなりの余剰資本を持っていることは明らかだ」. その後、銀行家は、分配を行う方法を決定するために株価と資産の比率を調べる必要があると説明し、現時点ではバランスがおそらく有利に傾くだろうと指摘した。 準備金の分配 新たな買い戻しではなく」。

銀行税に関するメッシーナ:「お金は緊急事態に行く」

メッシーナ氏は「ECBによる利上げの現在の状況では、利ざやの増加による収入を考慮して、銀行利益への課税増加の仮説が議論されている」と述べ、次のように付け加えた。 私は政府が下したすべての決定を尊重します. 同時に、新しい税規則が適用された場合に、これらの追加税が適用されることを願っています。 重大な緊急事態に対処するために使用される より大きな困難に直面している人々に有利な措置を採用することにより、国の不平等の拡大を防ぐことができます。」

メッシーナ: 「夏までに Isybank をローンチ」

「新作の発売 Isybankデジタルバンク、 約 400 人のスペシャリストが夏までに期待されている」とメッシーナは発表し、「銀行の中核事業のデジタルスキルの強化は断固として継続しています - 彼は付け加えます - 私たちは成長の手段、特に革新技術に投資し続けます」と付け加えました"。 

インフレに関するメッシーナ: 「企業と家庭に 30 億」

「私たちはインフレが家計に強い影響を与えていることを認識しており、これらの理由から、すでに2022年に割り当てました 企業と家庭のために30億ユーロ、 住宅ローンやローンを一時停止または再調整する可能性を与え、補助率での支払いを許可し、無利子の分割払いを許可します。 これは、インテサ・サンパオロが実体経済を参考にする役割を果たしていることを裏付けています - メッシーナは言いました - PNRR の実施を支援するための支払いプログラムは終了しました 400億"。 

Intesa はまた、「 不平等 10,5 年から 2022 年の第 2023 四半期までに、24,3 億ユーロの社会的信用と都市再生により、財政的、社会的、教育的、文化的包摂を促進します」と CEO は説明し、周囲で困難に直面している人々のための食料と避難所のプログラムの拡大も強調しました。 2022 年から 2023 年の第 XNUMX 四半期までに XNUMX 万件の介入が行われました。」

「私たちはプロジェクトへのコミットメントを確認します 雇用可能性を促進する 3.000 人以上の若者のトレーニングとイタリアの雇用市場へのアクセスを目的とした「Giovani e Lavoro」プログラムなど。 同時に、教育のサポートでは、イタリアの主要な大学や学校とのパートナーシップを強化することで、最前線に立つことができます。 Save the Children、Forum Inequality and Diversity、YolkTM が推進する新しいプログラムである「Futura」に参加し、女性の教育的貧困と早期退学と闘います」とマネージャーは締めくくりました。

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