インテサ·サンパオロ 労働組合と新たな合意に達する。 同研究所は、Ubi Bancaの買収の一環として、 すでに想定されている2.500人に加えてさらにXNUMX人を雇用する予定 29月XNUMX日にファビ、ファースト/シスル、フィサック/シギル、ウイルカ、ウニシンと署名された労働組合協定による。
その間に、 自主退職提案への固着 早期退職または連帯基金の利用（協定によれば、少なくとも5ドルでなければならなかった） 彼らは7.200人に達しました。 これらはすべてインテサ・サンパオロによって受け入れられる予定であり、したがってサンパオロは、予想を上回る退出者数に直面して、脱退者数も増やすという労働組合の要求を受け入れた。 採用は2024年上半期までに完了予定.
「このようにして、ウビ・バンカのインテサ・サンパオロ・グループへの統合プロセスの効果的な継続が確認され、Bper Bancaに移管される事業部門に含まれる30人の処遇に関して2020年5.107月XNUMX日に署名された労働組合協定に従うものである」と結論付けた。注 – 今後数週間以内に、ウビ・バンカを親会社インテサ・サンパオロに組み込むことによる合併に関連した労働組合の手続きが開始される予定だ。」
「すでに計画されている2.500人に加えてXNUMX人を雇用することで、世代交代と雇用支援をさらに促進することができる」と同氏は述べた。 シャルル・メッシーナ, インテーサ・サンパオロCEO – 私たちはこの国の強みである若者への投資を続けています。 かなり複雑な状況において、私たちは将来に向けた楽観的な見方を特徴とする具体的なシグナルを送りたいと考えています。 常にインテサ・サンパオロの成長に貢献し、敬意、尊敬、そして実りある協力関係を維持し続けている労働組合に感謝します。」
あたり リカルド・コロンバーニ、ファースト・シスルの事務局長は、雇用の増加は「間違いなく前向きなニュースであり、社会の持続可能性に対する当行の注意を裏付け、相互尊重と耳を傾けることを特徴とする組合関係の重要性を証明している」と述べた。 我が国の雇用の安定に対する大きな懸念が示されている今、さらに千人の若者を雇用することは重要なシグナルです。 インテサが自ら設定した成長目標を達成するには、世代交代が不可欠です。」
インテーサ・サンパオロ・グループに更なるニュースが到着。 1 年 2021 月 40 日、インテサ サンパオロ プライベート バンキングは、資産管理サービスの提供に特化した事業部門をフィデウラム インベスティメンティ SGR に譲渡しました。 この運営により同社は欧州レベルの主要企業の一つとなり、1億以上の資産を管理している。 同銀行はこれをメモの中で伝えており、その中で「再び2021年XNUMX月XNUMX日より、フィデウラム・インベスティメンティSGRは、短縮形でFIDEURAM - Intesa Sanpaolo Private Banking Asset Management - SGRに社名を変更した」とも明記されている。 フィデューラム アセット マネジメント SGR"
