毎年発生する退職金の 50% を直ちに労働者の給与に振り替え、残りの半分を企業に任せる: これは、安定化とともに、消費の復活と生産活動の支援を奨励するために政府によって検討されている計画です。 80ユーロ。 Il Sole 24 Ore によって明らかにされた内容によると、この措置は少なくとも XNUMX 年間、最長で XNUMX ～ XNUMX 年間続き、当初は民間の従業員のみを対象としていました。
したがって、「満期」の退職補償部分の半分は、雇用主によって毎月確保され、労働者に直接支払われる可能性があります。 選択は依然として従業員次第です。 次に、企業の問題があります。10 月 50 日に検討される書類では、企業が清算の XNUMX% に相当するシェアを維持する可能性もあります。 しかし、企業への補償の問題はまだ解決されていません。 退職金の年金基金への移転に関して現在想定されている優遇税制を維持する可能性など、いくつかの代替オプションも検討されています。 流動性の問題を回避するために、退職金の流れを給与に振り替えるための促進されたクレジットへのアクセスを提供する可能性、または代わりに、Cassa depositi e prestiti が関与するアドホックなデバイスをアプリオリに排除することはできません。
その間、安定法で動き出す作戦の輪郭が概説されています：約15億で、政府は約束を維持することを目指しており、恒久的なIrpefボーナスとIrapの新たなカットとして.
