の重要な部分を書き直す政府への代表団 労働基準は、労働者の境界を明確に定義していません。 の改革の有効性を決定する委任された法令となります。 労働市場は、解決されるノットの数に依存します 一見詳細に見えるが、最も重要である 改革が仕事と能力に与える影響 システムの競争力の回復。
Anna Kuliscioff Foundation と Firstonline が主催、はい 最近ミラノで開催された v の専門家のセミナー代表団の技術的評価、およびその方法に関する指示の提供 委任法令を作成します。 社長としてのウォルター・ガルブセラ 財団の、いくつかの側面を強調することによって議論を開始しました 設立の機能から始まってまだ漠然としている 職業紹介事業において基本的な役割を担っている職業紹介所。 積極的な労働政策、日韓の共存問題 保護を強化する契約と有期契約のみ ポレッティ大臣によって自由化され、成果を上げている かなり。
パオロ・レバウデンゴ、フィアットの元幹部で、長年その地位にあった 労使関係の責任者、彼はそう強調した 少なくともXNUMX人が解散した場合にのみ、彼は本当のターニングポイントについて話すことができます メインノード。 そもそも補給がなくなってはならない 重大な差別の場合は除外されます。 彼が予見していると述べた上で、 事実の懲戒違反に対する復職も無効となる 決定が再委託されるため、実質的な革新。 審査員の裁量。 次に、次のように定義する必要があります 状況に応じて表現のルールを正確にする 今日の起業家は、誰と取引をしなければならないかを完全に把握していません。
議定書はXNUMX年前に労働組合とConfindustriaによって署名されました 執行不能であることが証明されています。 第三に、 最低賃金は、国家契約を結んでいない人だけでなく、 このしきい値で、すべての機関を計算できます 基本給による。 最後に、 会社内でのみ行われるため、会社交渉を好む 生産性賃金交換ができるので、 会社にも従業員にもメリットがあります。
これらの点について、多くの es との議論が白熱しています。 教授による詳細な批評。 フランチェスコ・フォルテ 対処しないので政府の措置は間違っていると判断した 仕事のリアルな問題や悩みに直面するからこその 扱っているトピックが紛らわしい。 ミラノ労働会議所の会長であるグラツィアーノ・ゴルナは、 ツールのリスクに関する Forte 教授の見解を共有 中央集権化が進みすぎて、地方自治を押しつぶしてしまう 代わりに、あなたは労働市場の真の知識を持っています。
した後 の役に立たないという CGIL の古典的な立場を再確認した。 彼の意見では、労働市場の問題に対処する 経済の回復は投資からのみもたらされるため、 これは、政府がリソースを集中しなければならないということであり、 のように行われる代表に関する法律が必要です。 彼の意見では、PAの改革と同時に公共雇用、 それをテリトリーに固定するために、強力に分散化する必要があります。 CISL の Benedetta Cosmi は、 さまざまなタイプの契約間の差別を避ける一方で、Gianfranco ボルギーニは、最近の記事ですでに表明された所見を繰り返した。 FIRSTオンライン。
フィズミック長官のディ・マウロは、当然のことながら、 スピードは投資麻痺のこの状況にあります 基本的。 不確実性は種事業の主な敵です コントロールを超えた制度的なもの 起業家の。 第二に、ディ・マウロは下線を引いた 仕事の種類と仕事の間の効果的な関係を回復する必要がある 給与、そしていずれにせよ、民法の微調整も必要です 第 18 条の廃止を有効にする。 最後に、マルコ・レオナルディ教授は、誰と協力したかについて話しました 政府は労働改革を最終決定する。
彼の意見では、 解雇に関する第 18 条の維持の問題 懲戒、それをより制限するような方法で規制されます 審査員の裁量が可能です。 明確になる 交渉よりも二級交渉を優先する。 国家契約。 また、次の問題にも対処する必要があります。 当事者が満足のいく合意を見つけられない場合の代理 機能している間、雇用機関に関しては 雇用センターは独自の分散化を行います 個人との契約について。
市場のこれらの複雑な問題において、 細部に悪魔が潜む作品。 しかし、誰もが同意する 行動を起こす政府の勇気と先見の明を認める たとえそれが裂傷を引き起こしたとしても、この問題を胸に入れます（しばしば インストルメンタル）正確には首相の党と 左翼労働組合。 目標は明確です：貢献すること 競争力の回復（減税と合わせて）が、 成功するためには、改革は真に革新的でなければなりません。 ファサードだけでなく、 Renziが確立した代表と分散型交渉 組合との会合のテーブルの上。
