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雇用法は法律であり、上院での最終承認です。 レンツィ: 「イタリアは本当に変化している」

上院の最終的な承認を得て、労働市場を改革する雇用法が成立しました。40 年後に労働者法が変更され、物議を醸した芸術は取って代わられました。 18 – 差別的または懲戒解雇の場合にのみ、労働者は復職することができます。その他のすべての解雇の場合、金銭的補償が行われます。

雇用法は法律であり、上院での最終承認です。 レンツィ: 「イタリアは本当に変化している」

政府への信任に関する上院の最終投票 (賛成 166 票、反対 112 票、棄権 40 票) により、雇用法が成立しました。 政府は現在、18 年後に労働者法を変更し、物議をかもしている解雇に関する第 XNUMX 条に取って代わる施行令を実施するための立法手段を持っています。 今後は、差別的または懲戒解雇の場合にのみ、従業員を職場に復帰させることができます。 その他のすべての解雇の場合、金銭的補償がトリガーされます。

国際的にイタリアのイメージを改善するためのレンツィ政権の根本的な改革の XNUMX つであり、主に機能していない労働市場への対応であり、イタリアの失業率を記録的なレベルに引き上げるのに貢献した雇用法は、ほとんど廃止されています。コココからココプロまで、さまざまな形態の不安定性が広がり、社会的セーフティ ネットに利用できるリソースが増え、すべての新規採用者の保護が強化されます。

さらに、新しい法律は、雇用主と従業員の間の雇用関係を簡素化し、遠隔操作を修正しますが、工場のみに限定し、一時解雇を再調整します。

民主党の内部少数派は、「責任感から」のみ賛成票を投じたであろうと不平を言い、自信を持って投票した. 現在、Renzi 政府は、実施法令の起草を進めようとしています。
 

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