インドは平均年齢という点で若い国であり、この人口統計上の事実は単なる統計ではありません。 それは、最高経営責任者（CEO）の平均年齢が下がり続けていることにも反映されている。 若い CEO を任命するインドの傾向は 2004 年から 2005 年に始まりました。IT から電気通信、インフラストラクチャに至る重要なセクターの自由化により、多くの民間企業が登場し、処女の最前列の席を征服するために必要な創造性とエネルギーの余地が生まれました。セクターの土地が再び競争に開かれます。 当時40～50代だった人々は今や高齢化し始めており、新しい世代が彼らに代わる準備をしています。
ピーター・チャン氏（34歳）はインドのエイスース社の責任者に任命された。 チェンナイにはエアアジアの社長、ミットゥ・チャンディリヤ氏（33）が座っており、同年齢の従業員を募集している。 同じく33歳のアヴァニ・サグラニ氏はインドのスターバックス社の責任者で、同じく33歳のニシャント・ラオ氏はリンクトインの責任者である。 Spencer Stuart の CEO である Anjali Bansal は次のように述べています。世代」。
