217 人以上の若者がオリエンテーションと再訓練のプロセスを通じて仕事の世界に入り、XNUMX 社の企業が関与し、そのうち XNUMX 社が少なくとも XNUMX 人の見習いを受け入れました。これらはプロジェクトの成果です。 私たちは仕事を構築します, ベルガモ製 エラボラ財団 のサポートで JPモルガン・チェース財団 二重見習いを若者の就職の優先事項および成功する方法として促進することを目的としていました。 対象の子供たちは、勉強、仕事、トレーニングに従事していない人々を識別する、いわゆる「ニート」世代に属しています。
このプロジェクトは、 徒弟制度に専念するイタリア初の学校、XNUMX年目から仕事の世界への参入が期待されるUPPRENDO。 活動の成功のおかげで、JPMorgan Chase Foundation は、Et Labora Foundation によって提示され、 工芸品の保育園. 新しいプロジェクトは、以前のプロジェクトの進化形であり、学校や家族との関係、二重見習いを知らせるための基本的な対話者に焦点を当てます。
新しいヴィヴァイオ デイ メスティエリ パスが提示されます 23月10日土曜日午後XNUMX時XNUMX分 に ベルガモ市のガルモッツィ ホール タッソ経由で 4: Et Labora Foundation のために介入します。 マクシミリアン・マルチェリーニ, ウィリアム・ディマルコ e ロベルタ・ベルガマスキ、それぞれプロジェクトの社長、ゼネラルマネージャー、コーディネーター、 フランシス・ギディ、JPモルガンイタリアのマネージングディレクター、 ブルネラ・リバーベリ、ロンバルディア地域の教育、訓練、および作業総局の教育システムおよび学習する権利のマネージャー セルジオ・ガンディ、ベルガモ市の副市長。
