ジェネラリ・イタリアは労働省と協力して若者の雇用を促進しています。 労働・社会政策大臣のジュリアーノ・ポレッティとジェネラリのカントリーマネージャーであるマルコ・セサーナは、ジェネラリ・イタリアの企業実態への若者の参加を促進するための覚書に署名した。 この協定により、ジェネラリ・イタリアは、学業を終えてまだ仕事の世界に加わっていない若者（ニート、教育、雇用、訓練を受けていない若者）の研修インターンシップと雇用レベルを向上させ、彼らに新たな雇用を提供することを約束します。働く機会。
Generali Italia の目的は XNUMX つあります。XNUMX つは、商業プロモーション、技術管理スキル、デジタル プロファイル、ビッグ データ分析などの特定のスキルを持つ若者の就職を保証するための活動を奨励することです。 一方で、若者の起業家文化の成長を促進し、商業スキルや経営スキルを開発する機会を創出します。 人的資本の最適化を目的として、ジェネラリ・イタリアは若い才能の選抜に「ガランツィア・ジョヴァーニ」プログラムのデータベースを活用することもできる。
「ジュリアーノ・ポレッティ労働・社会政策大臣は、ジェネラリ・イタリアとの協力の開始に本当に満足していると宣言しました。これにより、青少年保証プログラムが提供する機会を拡大し、資格を得ることができます。 経済の重要分野が若者の社会進出を奨励するためにこのプログラムの利用を選択しているという事実は、その有用性と積極的な価値を裏付けています。 私たちが立ち上げた他の取り組みと同様に、この取り組みも前向きな結果を生み出すことができると確信しています。」
ジェネラリ・イタリアのカントリーマネージャー兼最高経営責任者（CEO）のマルコ・セサーナ氏は、「この協力により、我々は社会的包摂、就職斡旋、若者の訓練回復を促進することで、この国の社会経済システムにおいて積極的な役割を果たしたいと考えている」と強調した。
