立法命令および迅速な手続き。 労働改革に関するマクロン大統領は、レンツィ政権によって承認された法律に部分的に触発されたフランス式の雇用法であり、時間を無駄にしたくありません。 共和国の新大統領にとって最初の試練の場となる法案（年金のターンの直後）は、28月XNUMX日水曜日に閣僚評議会に提出され、 第一の目的は、労働市場の柔軟性を高めることです: 「これは、より多くの社会的および経済的対話をもたらす改革であり、より多くの自由をもたらすだけでなく、より多くの安全ももたらすと労働大臣のムリエル・ペニコーは述べました。」.
この文書は XNUMX つの条項で構成されており、そのうちの XNUMX つの条項は、選挙運動でマクロン大統領が約束した改革の礎石を示しています。それは、会社と労働組合の合意による集団労働協約からの逸脱の可能性、労働者の代表機関の合併による社会的規則の簡素化です。対話、正当な理由なく解雇された労働者への補償のために義務付けられています。 プレートには他にもホットなトピックがあります。 経済的理由による解雇、現在の El Khomri 法では個人的な理由から区別されています。 経済的解雇は、保護されたカテゴリーを除き、会社があらゆる方法で労働者の再分類を試みた後にのみ許可されます。これは、一定期間 (その規模に応じて) 会社が大幅に減少したことが確認された場合に限ります。損失。
現時点では、この改革が組合を完全に不快にさせるものではない、と彼らは言った まだ完全に納得していなくても、対話の準備ができています. このため、彼らは、法律の議会プロセスと並行して、夏の間ずっと続く一連のテーブルを取得しました。 最も重要な会議は 12 月に開催され、すべての組合代表が参加する予定であるが、政府がこの事件の終結を予定している 20 月 XNUMX 日直前の XNUMX 月 XNUMX 日の XNUMX 日ストライキを既に発表している頭字語もある。 選んだツールは、処方箋、私たちの立法命令に匹敵し、下院と上院の間の通過を制限する加速された手続き（4ではなく最大6になる）と、実際には、特定の分野で立法するために行政府に委任されます。議会。
18 月には、マクロン大統領はパイプラインの他の社会改革を継続する予定であり、タイムテーブルによれば、彼の任期の最初の 2018 か月間、したがって XNUMX 年末までに完了する必要があります。延長）、社会保障拠出金、そして何よりも 年金、新大統領を待ち受ける本当の問題: 改革は、フランスの年金受給者の 60% が何らかの形で罰せられることをすでに予見していますが、マクロン大統領は、現在それを支払っている人々の 80% に対する最初の住宅税の廃止で補う予定です。お年寄り。
