イタリアでは、他の多くの国と同様に、経済危機の影響により、若者が仕事の世界に参入することが困難になっています。 2008 年の第 2013 四半期から 15 年の第 34 四半期にかけて、イタリアでは 2 歳から 35 歳のグループの雇用者数が約 55 万人減少しましたが、40 歳から 55 歳のグループでは 800 万単位の減少であり、それ以上の年齢層では減少しました。 XNUMX 歳で XNUMX 人を超える労働者の増加さえありました。
若者を雇用経路に統合することの難しさは、15 歳から 24 歳のグループの失業率によって効果的に示されています。 ユーロ圏平均の 24% に相当する値と比較すると、イタリアでは 42,4% に上昇し、英国 (20%) の 20 倍以上であり、フランスよりもほぼ 54,6% 高い。 ユーロ圏の大国の中では、スペインだけがより高い値を示しています (XNUMX%)。
ここ数年でイタリアの状況は改善されましたが、25 歳から 34 歳のグループの卒業生は人口の 21% しか占めていません。トルコ (34%) を上回っています。 OECD平均が17%、EU平均が38%であることを考えると非常に低い値。
より高給の専門的キャリアのための資格要素としての学位の重要性は、長年にわたって大幅に低下しています。 イタリアの 25 歳から 34 歳の卒業生の収入は、高校卒業資格を取得した同年齢の卒業生の 22% にすぎませんが、OECD 平均は 40% を超えています。
若者を雇用するための一般的な契約チャネルは、徒弟制度になっています。 実際、見習い契約で雇用された人の割合は、18,1 年の 2008% から 21,6 年には 2012% に増加しました。これに対し、無期契約で雇用された人の割合は、同じ期間に 40% から 32,6 に減少しました。 %。
イタリアでは、地域レベルでの労働市場に関連するさまざまなダイナミクスも、地域内の若者の不均一な分布によって影響を受けています。 北西部では、総居住者人口に対する 35 歳未満の発生率は 33,8% に達し、北東部および中央部では 34,2%、南部では 39,4% であり、シチリアでは 39,8%、シチリアでは 42% のピークがあります。カンパニア。
