今年、Cgil、Cisl、Uil は、レイバー デーを祝う象徴的な都市としてプラートを選びました。 労働組合が祝賀会の中心に置くことを決定したテーマ、職場における健康と安全のテーマと強いつながりを持つ選択。 約 10 年間、職場での事故や死亡は徐々にではありますが減少してきましたが、今年は回復が見られました。INAIL によって認定された 151 月以降の犠牲者数は XNUMX 人です。
この状況が続く理由はわかっています。 一方では、規制の枠組みが改善されているにもかかわらず、安全文化が広範に広がっていないこと。 他方では、制御ネットワークの解体。
1 年目の 1 月 XNUMX 日に Fim Cisl として、NexT および市民社会ネットワークと共に、XNUMX 月 XNUMX 日の準備として労働者の日のプロローグを組織しました。全国の芝生。
今年はミラノで開催され、イタリア全土の 300 人の金属労働者とともに、ベネト州から XNUMX つ、ロンバルディア州から XNUMX つ、安全性、社会的、環境的持続可能性の「チャンピオン」である XNUMX つの企業に賞を授与しました。
先週、Sole 24 Ore で Leonardo Becchetti と一緒に書いたように、私たちが住んでいる経済システムは、そのすべての規則と制度において、主に成長と消費の目的を達成するために構築されているという見解を逃れる人は誰もいないと私は信じています幸福。 この方向性が、過去 XNUMX 世紀に並外れた成果を達成することを可能にしたことは否定できません。
私たちは今日、この二重の目的が、生活の満足度とシステムの持続可能性に関する他の XNUMX つの基本的な問題を必然的に覆い隠していることを認識しています。 どちらも持続可能な開発にとって不可欠な条件です。 労働者は、自分の「財布を使った毎日の投票」が自分自身の運命と彼らが住んでいる環境の運命を決定することに気付くようになる.
このため、組合の闘争ツールを「財布を使った投票」などのツールで更新することが有用であると考えており、これも私たちの法律に含まれています.
中期的には、持続可能性 (社会、環境、財政) が重要なリスク源への露出を減らし、企業の収益性を高める鍵であることが現在知られています。
この次元では、1 月 XNUMX 日フェスティバルは、特に新しいテクノロジーの進歩によって仕事がすでに経験している変化に関して、反省の瞬間を表すものでもあります。 私たちは文化的で意味のある革命に没頭しており、その輪郭を特定することはまだ不可能ですが、いずれにせよ、準備ができていないことはありません.
私たちが危機から部分的に回復したとしても、回復の選択的な性質は、多くの人々が拒否されたように扱われていると感じていることを意味します. しかし、興味深いことに、貧困の広がりは教育レベルに反比例します。 このことは、私たちが義務教育と訓練を非常に真剣に受け止めなければならないことにつながるはずです。 教育と知識は、貧困に立ち向かうために自由に使える最強のツールです。 急速に変化する労働市場に不意を突かれないようにするには、トレーニングに専念するしかありません。
イタリアで初めて、金属労働者の契約が労働者の主観的権利として導入したトレーニング。 私たちはこの分野で深刻な遅れをとっており、現在小学校に通っている子供の 65% が明日は今日存在しない仕事を持っているとすべての見積もりが示していることを考えると、彼らの一連のスキルを向上させることは絶対に必要です。
Istat によって認定された労働者の XNUMX 人に XNUMX 人は絶対的な貧困です。この数字は、死傷者の数字と合わせて、すべての人にとって敗北です。私たちの世界の一部は、教皇フランシスコが言及した実存的な周縁部の中にあります。 また、賃金を上げるために一般的にキャンペーンを行うだけでは十分ではないことも意味します。低賃金と仕事の不足の原因に取り組む必要があります。
生産性に焦点を当て、トレーニングを通じて人に賭けることは、人々を郊外から呼び戻す方法の XNUMX つです。 しかし、貧困は、経済的資本だけでなく社会的資本、関係資本の欠如の結果であり、日曜大工は人々を孤立させます。 この側面には XNUMX つの症状があります。最初は「金を買う」ことの普及であり、次にスロット マシンの普及です。 貧困が進むと、ギャンブルと自暴自棄が育ちます。 再構築しなければならない関係に断絶があります。
現在「インダストリー 4.0」と呼ばれている企業のデジタル化、つまり新しいデジタル技術、インターネット、および従来の製造業の融合は、もはや読み取り、解釈、および保護することができない、まったく新しい世界への飛躍を表しています。 '900の楽器と解釈レンズ。
この変化は、都市、ネットワーク、行政、モビリティ、エネルギーなど、私たちが住むエコシステム全体に影響を与えます。 すべてが相互接続の新しい次元で再設計されます。
この文脈では、進歩を止めることを想像することは非現実的です。 私たちの国には、メディアやコメンテーターの間に潜む多くの技術恐怖症があります。 これらは、未来とテクノロジーに対する恐怖のビジネスを助長する環境であり、これらの新しいカサンドラによれば、それは私たちを仕事の終わりに導くでしょう. しかし、失業率が最も低い国が、技術革新の速度が最も高い国であることは残念です (韓国とドイツを参照)。
テクノロジーには、それを設計する人々の価値が含まれているため、未来を恐れてはなりませんが、この新しい「デジタル ルネッサンス」の中心に人間がいる次元で協力して設計してください。 昨年 400 月にカリアリで行われた教会の社会週間の機会に、「求職者」のプロジェクトのおかげで、XNUMX を超える「優れた実践」が特定され、そこから開始する必要がありました。国の一部を毒殺した。
私たちは仕事が変わることを認識しています。結局のところ、それはすでにかなり変化しています。 まさにこの変化に対応するために、私たちは労働組合協定の交渉の最前線に立ち、多くの企業にスマートワーキングを導入することで、仕事のパフォーマンスと物理的空間の間の新しい関係を規制する役割を担ってきました. スマート ワーキングは、職場から離れていても活動を行うことを可能にします。これは、組織の次元における本質的な変化です。
結局のところ、ギグやシェアリング エコノミーのイベントが示すように、デジタル プラットフォームと「アプリ」は、すでに非物質化された領域、サイバースペースに仕事をもたらしています。
これらの労働者の保護と権利は、900 年代に踏まれた道をたどることなく、時代のニーズに合わせて法的形態を適応させることができる「労働組合アプリ」を通じて、規則の次元と枠組みの中で完全に再考されなければなりません。
もちろん、解決策はベーシックインカムではあり得ません。人口の 10% だけが恒久的に働き、90% が補助金で生活している社会を想像することは、一部のシリコン バレーの専門家やイタリアの一部の政党が示唆しているように、以前から不道徳でした。非論理的。
仕事から解放された男性の世界を想像し続ける人もいますが、私たちは人々が自由に働ける世界のために戦うことを好みます…XNUMX月XNUMX日おめでとう。
°°°°著者は Fim-Cisl の書記長です。
