Fiat Chrysler の従業員に対する今後の賞。 同社は組合に対し、FCA の特定の団体労働協約で定められた生産効率目標に基づいて、グループ労働者が XNUMX 月に給与パケットで受け取る賃金ボーナスの額を伝えました。
賞与の金額は、個々の工場の業績 (ほぼすべてが昨年より確認または改善された) と各労働者の給与レベルに基づいて異なります。 一般に FCA の全従業員は、給与の 6% を超えるボーナスを受け取ります。 したがって、ボーナスは平均して 1.350 ユーロとなり、昨年の 100 ユーロよりも 1.250 ユーロ多くなります。
昨年と同様、最高額のボーナスは、ポミリアーノ工場とヴェローネ工場の従業員に支払われ、平均 1.675 ユーロ (給与の 7,5% 以上) が支払われます。
以下は、FCA グループの個々の工場に適用されるパーセンテージを含む表です。
税金の観点から、 結果ボーナスは10%の優遇税制の対象となります 変動給が支給されます。
結果ボーナスも認識されます Cnh 産業労働者、平均して約 900 ユーロのボーナスを受け取る、昨年の約750ユーロから上昇しました。 残念ながらブレシア CV とプレニャーナを除いて、ほとんどすべての事業所が成長していると組合は報告しています。
マグネティ マレリの従業員に支払われるボーナスの平均額は 1.826 ユーロです。、最も顕著な増加を記録したもので、昨年の平均は 1.000 ユーロでした。
「価値の全体的な増加は、プラントの良好なパフォーマンスと、Ccslの最新の更新で合意された革新の両方を反映しています」と組合は強調しています。
「2020 年 XNUMX 月には、FCA、CNHI、Magneti Marelli との契約に署名した労働組合組織によって署名されたように、個々の工場の業績に関連するボーナスに加えて、XNUMX 回目の昇給も労働者に支払われます」とラファエレ・アペティーノは説明します。 全国自動車コーディネーター Fim Cisl. 「現在、産業計画の終わりまでに労働者が完全雇用に到達できるようにするために、すべてのFCA工場だけでなく、CNHIとMagnetiMarelliへの投資の道を歩み続ける必要があります」と彼は結論付けました。
