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尊厳令:解雇の費用が高くなり、有期契約が厳しくなる

正当な理由なく解雇された労働者への補償は 50% 増加し、有期契約にブレーキがかかる - 転勤対策 - ギャンブルに関する広告をやめる - Redditometro、Spesometro、分割払いに関するニュース - ディマイオ: 「それは雇用法のウォータールーだ」 、しかしConfindustria:「仕事が減っても、それほど不安定ではありません」

尊厳令:解雇の費用が高くなり、有期契約が厳しくなる

「尊厳令とともに、不安定さのウォータールーがやってくる」. これらの言葉で、ルイジ・ディ・マイオ副首相は、閣僚評議会によって月曜日の夜に開始された新政府の最初の条項を提示しました。 措置には5つのガイドラインがあります。雇用法を克服するための不安定性の強化、移転との戦い、ギャンブルの広告の停止です。 政治レベルでは、それは明らかにMXNUMXSスタイルの措置であり、企業が好まない有期契約に関するニュースについていくつかの困惑にもかかわらず、最終的にリーグでさえ承認した.

尊厳令の主な内容は次のとおりです。

ラボロ

  • 永久契約: 正当な理由なしに解雇された労働者の補償は、最大 24 か月から最大 36 か月になります。
  • 定期契約: 理由のある更新の上限が 36 か月から 24 か月に短縮され、0,5 回目以降の更新ごとに、追加の拠出金が 1,4% 増加します (現在、福祉目的の課税対象給与の 5% に相当します)。 可能な拡張機能が 4 から XNUMX に減少しました。
  • 有期契約の理由が帰ってきた. 12 か月を超える契約、または最初の更新以降の契約の場合、次の 20 つのカテゴリの理由があります。一時的で大幅なプログラム不可能な増加に関連する一時的および客観的なニーズ、または季節的な活動のピークに関連するものです。 新しい規則は、有期の一時契約にも適用されます (最初のドラフトで想定されているように、永続的な一時契約を持つものはキャンセルされません). 代わりに、この最後のタイプのカウントは、採用を完全に制限するために想定されているXNUMX%の制限内でスキップされます. .
  • 国の援助による雇用保護. 国の補助金が交付された場合、その後 5 年間に雇用を削減した企業に対しては、給付の全部または一部が取り消されます。

移転

  • 公的支援を受けて投資終了から5年が経過する前に事業を移転した企業は、受け取った利益の2倍から4倍の罰金を科され、最大5パーセントの利息で返済する必要があります。 投資の移転または売却の際の超減価償却の回復も想定されています。

ギャンブル

  • ギャンブルの広告を停止します。 2019年からは、スポンサーシップと、「視覚的および聴覚的な引用、名前、ブランド、シンボルの重ね合わせ」を含む「あらゆる形態のコミュニケーション」にも禁止が適用されます. 禁止事項を遵守しない者は、スポンサーシップまたは広告の価値の 5%、いずれにせよ 50 ユーロ以上の罰金が科せられます。 収益は反ギャンブル基金に寄付されます。 未成年者向けのショーで禁止に違反した場合、100 万から 500 万ユーロの罰金が科せられます。 ロッテリアイタリアなどの抽選が延期される宝くじ、および既存の契約は、広告の禁止から除外されます。

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その他のサイズ

  • 修士号を持つ教師のための延長. 国家評議会の判決によって課された一時解雇は、「問題を解決するための時間を確保するために」120 日間延期されたと、ディ マイオは説明します。
  • 分割払い プロ用は廃止。
  • スペソメーター 「今では、XNUMX 年に XNUMX 回だけフルフィルメントを提供しています」と Di Maio 氏は説明します。
  • 収入メーター: 2016 年から小切手を停止します。この手段は廃止されません。「所得メーター」に関する省令の現在のバージョンは、2016 年以降の課税期間に実施する必要がある小切手に関してはもはや適用されません。 MEF は新しい省令を発行しようとしています。

ライダーズ

今のところは、 ライダーの質問 規定には居場所がありません。 ディマイオ氏は企業との協議を続ける意向だが、話し合いの場で目的が達成されない場合、規則は60日以内に尊厳令に盛り込まれ、法令自体が変更される予定だ。 「このテーブルの出来には非常に満足しています。まだ始まったばかりですが、明確ではありませんでした」と Di Maio 氏は強調し、「全員から多大な貢献があったことを発見した」と付け加えました。 大臣によると、「未来的な契約に到達する」ことは可能です。

コメント

厳しいコメント Confindustria、それによると、「その結果、仕事が少なくなり、不安定になることはありません」そして、「彼はまた、過半数内で果てしない選挙競争の代償を払うのは企業であり、労働市場のアクターに、古い紛争を再提案するリスクを伴う」.

反対のサインの、明らかに首相の意見は、 ジュゼッペ・コンテパラッツォ・キージでの記者会見で、「私はこの政府の大統領として、社会分野で承認された最初の法令が労働者と企業の尊厳の回復に関するものであることを特に嬉しく思います」.

MEFの最初の声明のいくつかに関するジャーナリストからの質問に答えて、首相は次のように安心させました。 ほら、経理をきちんと整理するのは経済大臣じゃなくて、もちろん、会計をきちんと整頓するのは私とすべての大臣だ」

「明らかに、この政府はビジネス界と対立していません」と副首相は指摘した ルイジ·ディ·マイオ 「確かに、経済成長を促進するための措置も講じます。仕事とビジネスの世界との健全な連携を望んでいますが、公的支援の恩恵を受けて去った人々などの不当なイニシアチブに対抗したいと考えています。」

「尊厳令 – ディマイオ氏の続き – は XNUMX つの概念に基づいています。 雇用法を却下して、不安定さに致命的な打撃を与えましょう; 官僚機構の最も狡猾な部分に致命的な打撃を与えましょう。そうすれば、正直な市民を支持したいのに、脱税者を支持したいと言うでしょう。 私たちはギャンブルをやめ、ここに来てお金を持って移転する多国籍企業にノーと言ったEUで最初の国です。」

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