La 沈黙の革命 世界で進行中の産業革命と管理革命の両方が働き方にも影響を与えており、全体的または部分的な「テレワーク」は引き続き新しい支持者を引き付けています。 イプソスとロイターの調査によると、労働者の XNUMX 人に XNUMX 人は特に新興国（中東、ラテンアメリカ、アジア）で 頻繁にテレワークを行っており、XNUMX 人に XNUMX 人は毎日自宅で仕事をしています (この調査は、自宅でインターネットに接続して仕事をする人のみを対象としており、たとえば他の人の服にアイロンをかけるために自宅で仕事をする人には関係ありません)。 驚くべきことに、前述のように、テレワークは新興国でより人気があるようです。 テレワーク（少なくともパートタイム）の割合が低い: ドイツ、フランス、スウェーデン、カナダ、イタリア、ハンガリーでは 10% 未満です。
インタビュー対象者は、在宅勤務が特に女性の雇用に有利であり、仕事と家庭のより良い調和を可能にし、労働者が自分がしなければならないことを行うために最も生産的な瞬間を選択できるため、生産性を向上させると信じていることに同意しています. しかし、多くの人が、この働き方がもたらす可能性のある社会的孤立について不満を漏らしています。
http://www.reuters.com/article/2012/01/24/us-telecommuting-idUSTRE80N1IL20120124
