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アブラヴァネル:「イタリアよ、大人になるか出て行け! 若者に未来を与える実力主義とルール」

ロジャー・アブラヴァネルによる新しいエッセイの紹介 ルカ・ダニェーゼと共著し、ガルザンティ社から出版 – 一連の「偽りの神話」が XNUMX 年以上にわたってイタリアの成長を妨げてきた:「メイド・イン・イタリー」の再始動から、それを変えなければならない「イタリアで生まれた」「小さいことは美しい」という(非常に間違った)考え方 – 新しいリーダーシップの重要性。

アブラヴァネル:「イタリアよ、大人になるか出て行け! 若者に未来を与える実力主義とルール」

私たち 2011 人は元マッキンゼーのコンサルタントであり、そこではほぼ XNUMX 年間、「アップ・オア・アウト」というモットーが正確な意味を持っていました。コンサルタントはリーダーシップ・スキルで成長し続けるか、マッキンゼーを辞めて新しい (多くの場合非常に名誉ある) キャリアを築かなければなりませんでした。別の組織で。 同じモットーをイタリア経済に適用するというアイデアは、債務危機によりイタリア国民が我が国経済の脆弱性と成長の問題を再発見したXNUMX年末に思いつきました。 何人かの読者は、私たちが「能力主義とルール」でこれらの問題にすでに取り組んでおり、それらのアイデアを現実のものにするためにもう一度取り上げてはどうかと提案しました。 「成長宣言」。

現在、モンティ政権も成長を優先事項としているが、必要な文化的変革の範囲がイタリア人にはまだ明確ではなく、そのため、開始された改革が目標を達成できるかどうかを理解するのに苦労している。 問題は、モンティ氏もこのことをよく認識しており、明らかにしていることだが、イタリアの成長は何年も妨げられており、経済の発展を妨げている、特に文化的な問題を解消するには時間がかかるだろうということだ。 イタリアよ、成長するか外に出ろ! 主に次のことを目的としています レポート クエスティ 偏見、説明したいと思います イタリアでも「成長の文化」を取り入れるとはどういうことなのか、 それはXNUMXつに基づいています ルールを尊重した競争により、実力主義と卓越性が生み出され、人的資本の向上が可能になります。 脱工業化社会における成長の真の原動力となるのです。

私たちは、この考察がいくつかの理由で役立つと考えています。 XNUMXつ目は、 私たちイタリア人は、今日我が国を悩ませている経済的停滞の本質をまだ理解していません。 イタリア人が多い 一連の「偽りの神話」を信じている 危機の原因を説明し、それを克服するための正しいレシピを提供したいと考えている人たちです。

最初の神話は、イタリアの問題の根源:多くの人にとって、その責任は国際危機、グローバリゼーション、アングロサクソン金融、あるいは我が国の悪を見るよりも非難することを好む他の「悪いオオカミ」だろう。 この立場を支持する人は誰でも、次のことを理解していません(または理解していないふりをしています) 私たちの危機は世界的な債務危機によって引き起こされているのではなく、私たちの経済が成長できないことによって引き起こされています。、2008年以上続いている膠着状態。 XNUMX 年に勃発した世界金融危機は、イタリア人の進行する貧困がイタリア人にとっても問題となる危険性があることを世界に認識させました。 しかし、金融市場だけでなく日常生活においても、成長の重要性がイタリア人には忘れられがちだ。 このため、他の加害者や他の方法が模索されています。 しかし、何もありません。成長するか、離れるかのどちらかです。

Il XNUMX 番目の誤った神話は、イタリアは繁栄を取り戻すことができるというものです そして時計の針を戻すことで現在の問題を克服し、 過去数十年間の発展のルーツを再発見する:「小さいことは美しい」という価値観、「領土」の強さ、国家や個人の資源によって作られるものではなく、セーフティネットとしての家族と企業の連帯。 現実は大きく異なります。グローバル化に伴う世界経済と、高齢化に伴うイタリア社会は、不可逆的に変化しました。 イタリアは経済モデルを適応させることができていないが、適応することを学ばなければならない。 なぜ私たちの経済は成長しないのでしょうか? ビジネスが生まれないからではなく、成長しないからです。 そしてそれができないのは、「小さいことは美しい」というモットーに自分たちの首を絞められ、変身することができなかったからだ。 そして「伝説的な中小企業を保護する」必要性はあるのでしょうか? 我が国の中小企業は、残念ながら、脱税し、従業員への給与が少ないという理由だけで生き残っていることが多いのが現実です。 最良のものはむしろ成長を助けなければならず、非効率なものは閉鎖するか吸収されなければなりません。 もう一つの誤った神話は、成長するには「ドイツのモデルをコピー」する必要があるというものです。 しかし今日、このプロジェクトはもはや適用されません。我が国の「製造」経済モデルは、より大規模で、より技術的で、よりよく組織された企業で構成されるドイツの経済モデルとは大きく異なりますが、何よりも、今では「工場」が小規模な企業にすぎないためです。現代経済の一部。

しかし、そこには 他のいくつかの誤った神話 私たちの国で流通しています。 たとえば、 大いに呼び掛けられた「メイド・イン・イタリー」の再始動、 しかし、それはもう終わりを迎えたのであり、 今日では「イタリアで作成」に置き換えられます»、イタリアで考案されました。 そして、危機に陥った工場が自由に解雇できるようにするために第18条を削除する必要があるのだろうか? 第 18 条の損害は、危機に陥った工場の一時解雇を妨げるものではありません。 (フランスよりも簡単にできる)、 しかし、実力主義を制限するには: 一方では、大企業が欠勤労働者を解雇し、働きたい優秀な労働者を雇用することを妨げている一方で、何百万もの過保護な労働者や何百万もの保護されていない不安定な労働者に非効率性をもたらす不公平なアパルトヘイトを生み出している。

もう一つの危険な神話は、競争、ルールの尊重、実力主義が「アングロサクソン」の価値観であると主張しています。それらはイタリア人のDNAとは異質であるため、私たちの経済を決して刺激することはできません。 この「神話」を信じる人は誰でも、脱税、申告漏れの労働、多くの中小企業の特権、家族主義、勧告などを正当化します...そして彼らは、自分自身に正しいルールを与えようとすることはシシュポスの努力に等しいと確信しています。誰が賢いのかには目をつぶって、自分たちのルールを守りましょう。 実際 イタリア人の DNA は素晴らしいものです。ルールが機能し、尊重される環境にいると、私たちもルールを尊重します。 たとえば海外で仕事をするとき。 私たちが実力主義の課題を受け入れて、大規模な多国籍企業でキャリアを積むとき。 当社が国際市場に参入するとき、私たちは競争の挑戦を受け入れ、多くの場合、それに勝ちます。 問題はイタリアにある。 なぜなら、多くのイタリア人は、ここでもルールや実力主義が機能すると信じていないからだ。 彼らは、ルールが守られなければならないのは倫理原則を守るためではなく、都合がよいからであるということを理解していません。 私たちの経済の本当の倫理的欠陥は、稼ぎすぎている経営者ではなく(結果を考えれば、それが真実である場合もあるが)、申告のない「ブラック」のおかげで生き残っている企業である。.

しかし、今日成長について考えることが重要であるもう一つの理由があります。 イタリアの成長に関する長期的なビジョンを明確にする必要がある。 今日はそれが欠けています。 この私たちの将来のビジョンは、GDP の割合や法律の条項だけで構成されているわけではありません。それは、今後数年間に私たちが作りたい国の物語にならなければなりません。 明確で説得力があるように見える必要があります。 理想的には、イタリア人の感情を高揚させ、変化と行動への欲求を生み出すはずです。 モンティ政権が成長を促進するために数カ月以内にできることには(すべて正しいことを行っていると仮定して)限界があり、それはますます明らかになっているようだ。 リスクは、長期的には、必要とされる画期的な変革に気づいていないイタリア人が、成長不足の根本原因を理解していないため、政府が始めた取り組みのコストだけを考えるようになるということだ。 そして何よりも彼らは、「新しいギリシャ」になる危険は確実に逃れたと信じている。 そしてその時点で、今日モンティが支持している政治はポピュリズムに戻り、再び夢や実現不可能な約束を売り始めるだろう。

したがって、この本の重要なテーマは次のとおりです。 私たちの経済の画期的な変革をどのように達成するか。 しかし、XNUMXつ必要になります 新しいリーダーシップ:しかし、この目的を達成するには、選挙法を変更したり、「市民社会の表現」である新しい政党を創設したりするだけでは確かに十分ではありません。 「市民社会」は本当に変わる必要がある。 私たちは新しい資本主義を必要としています。 新世代の起業家。 XNUMXつ必要 新世代の公務員. 何よりも、自分たちも変わらなければ国は変わらないと悟り、活動しなくなった若いイタリア人が必要だ。 この本はまさに若いイタリア人に向けて書かれています。 彼らを巻き込むために。 彼らの国で実際に何が起こっているのか、そしてそれが彼らが毎日聞いていることとどれほど違うのかを説明すること。 画期的ではあるものの、変革は本当に可能であると彼らに納得させるためです。 そして、「外出」ではなく、成長するために何をすべきかを具体的に提案することです。

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