昔に比べると 女性の権力者が増えた。 これは、量的な増加が質的な観点から見た場合ほど多くの改善を伴わないという事実にもかかわらず、朗報です。 どういう意味ですか？ 座席が熱くなればなるほど、座席の重要性が増し、女性の占有率が低下するということです。
それを証言するために Openpolis市民天文台によって作成された「侵入者を見つける」書類 全体像を概説しようとしている施設内の女性の存在を分析した.
実行された分析に基づいて、パーセンテージで言えば、 イタリアとヨーロッパの議会で議席を保持している女性は全体の 30% を占めています. 地方自治体の統治機関で増加している割合。
さらに、2016 年には歴史上初めて、経済と金融の世界でも女性が重要な地位を占め、イタリア証券取引所に上場している企業の取締役会の 30% に女性が就任しました。
したがって、数値的な観点からは、改善が見られ、かなり一定しているように見えます。 しかし、問題は、女性がどのような立場にあるのかを分析するときです。 実際、オープンポリスの調査に基づいて、アナリストがダブルトラックと呼んでいるものを観察しているのは、この時点です。 見れば見るほど、女性に与えられる仕事は希薄になる傾向にある。」
そして、それは政治、制度、金融に関わる総合的な現象です。 例はありますか？ 女性議員は正確には議会の 37% を占めていますが、欧州連合の他の機関、旧大陸の政治的および経済的路線に関する基本的な決定を下す機関を見ると、その割合は崩壊します。欧州理事会では、女性は 4 人中わずか 28 人: 14,29%、 3 人中 28 人が女性である経済財政評議会である Ecofin では、 (10,71%) 最低点に達したのは外務評議会で、1 人のメンバーのうち 28 人の女性にまで落ち込み、全体の 3,57% になりました。
（出典：オープンポリス）
しかし、この問題はヨーロッパの機関やその団体だけでなく、金融、とりわけ上場企業にも関係しており、取締役会や監督機関で女性が 687 年の 170 議席から 2008 議席を占めるようになっています。全体の5,9～30,3%。 「ほんの数年前までは状況は厳しいものでした - 天文台は指摘しています - しかし改善は、上場企業の管理および管理機関における女性の任命数を徐々に増やすという法律 120/2011 によって導入された義務によるものです」. 女性は、金融のような閉ざされた世界で、ゆっくりと自分自身のための基本的なスペースを切り開き始めています. それでもないし サミットはまだ除外されているようです: 17 人の常務取締役がおり、わずか 2,5% です。 女性の数字の割合は、女性の社長または名誉会長は3％に達します。
「実際、管理職以外の役割、つまり経営を管理する役割が増えています – Openpolis は指摘しています –. 68,56% のケースで、彼らは独立した取締役であり、企業の利益のために監督するために呼び出された経営幹部や株主とは関係のない数字です。」
（出典：オープンポリス）
