19 1月 JPモルガン社員 彼らは素晴らしいニュースで仕事を始めました。 アメリカの投資銀行は、昨年XNUMX度目の決定を下しました。 給料を上げる 労働者の。 ジュニア アナリスト、つまり入社 100 年目の若者の給与は、明らかに 110 万ドルから 125 万ドルに上昇します。 雇用の105年目には、年俸を135ドル（110から）に引き上げる年功序列があり、175年目には225ドル（XNUMXから）に達します。 ただし、より経験豊富な専門家の場合、初年度の XNUMX ドルから XNUMX 年目には XNUMX ドルになります。
若い労働者だけでなく、多くの場合、より年長の同僚でも、イタリアで獲得することは不可能な数字です。 しかし、ウォール街では、ゴールドマン・サックス、シティグループ、モルガン・スタンレーなどの大手企業が、アメリカの新聞が言うところの給与と戦っているときに、このような給与がルールになりつつあります。 「才能の戦争」. 目的は、最も有能で有望な若者を捕まえることですが、何よりも、市場の発酵が本物のおかげで記録的な利益を生み出した時期に、彼らの忠誠心を勝ち取ることです。 合併と買収のブーム、新規株式公開および債務契約。 可能な限り最良の方法で実行できる有能な専門家の存在を必要とするすべての操作。 「2021年に見られる並外れた取引の流れと合併と買収の忙しいスケジュール」には、「取引を実行できる有能で訓練された機関」が必要であると彼は説明します。 金融キャリア。 進行中の交渉は、いわゆるハードスキルのないロボットや労働者に任せることはできません。 このため、現在の傾向は明らかです。 最高の才能、彼は彼らにもっと支払わなければなりません。
JPモルガンの決定は、 四半期および年次データ、予想を上回る利益を示したのは驚くことではありませんが、2021 年の運用コストも急激に増加しています (正確には +11% から 17,9 億ドル)。
から提供されたデータによると、 フィナンシャル·タイムズ、昨年ウォール街の主要銀行は 賃金がほぼ15%上昇. 上位 2021 社 (JP モルガン・チェース、シティグループ、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、バンク・オブ・アメリカ) のみを考慮すると、XNUMX 年の報酬と賞与の総額は 142億ドル 124 年の 2020 億から賃金インフレ率の世界的な上昇。
英国の新聞は昨年、ゴールドマン・サックスの銀行員は、銀行が稼いだ 30 ドルにつき 400 セントを受け取り、平均給与は約 22,8 ドル (2020 年と比較して +110%) で、基本給は 41 ドルを超えていると強調しています。 モルガン・スタンレーの従業員は収益 25 ドルにつき XNUMX セント、JP モルガンの従業員は収益 XNUMX ドルにつき XNUMX セントを受け取りました。
「賃金への圧力はまた、 金融および財政刺激策 ゴールドマン・サックスのデービッド・ソロモン最高経営責任者（CEO）は、次のように述べています。 JPモルガンのジェイミー・ダイモン社長は先週、「給与面で競争力を発揮する」と約束した。 「そしてもしそうなら 株主のマージンを少しカットするので、それで構いません"
後者の明確化は、決して偶然ではなく、営業コストの全般的な増加を示した四半期報告書の発行後、賃金の増加に関する懸念が企業に重くのしかかっていたことを考えると、ウォール街に上場している銀行のパフォーマンスを共有する.
懸念は主に近い将来に関するものです。 これまでのところ、賃金上昇は歳入の増加によって大部分がカバーされてきたが、金融刺激策が弱まり (FRB はすでに削減を開始している)、市場の混乱が収まるとどうなるだろうか? この増加に続いて、広範な人員削減が行われる可能性があります。 ですから、正しい計算を始める時が来たのかもしれません。
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