資本主義とは？ 誰よりもよく知ることができます ブラックロックの創業者兼CEO、ラリー・フィンクは、運用資産が 10 兆ドルを超える世界最大の運用会社です。 「利害関係者資本主義は政治とは何の関係もなく、社会的またはイデオロギー的なアジェンダにも適合しません。 これは「目覚めた」インスタンスではありません。 それは資本主義であり、あなたとあなたの従業員、顧客、サプライヤー、およびあなたの会社が繁栄するために依存しているコミュニティとの間の相互に有益な関係を活用しています. それが資本主義の力だ」とフィンクは著書に書いている。 CEOに送付される年次レター ブラックロックが投資する企業の。 世界で最も強力な人物の XNUMX 人が、資本主義へのアプローチを擁護し、長期的な収益性を保証することを約束するよう企業に促すだけでなく、労働者との関係を再検討するよう企業に促し、最終的に進行中のエネルギー転換を評価する XNUMX ページ。
従業員との関係
フィンクによると パンデミックは労働市場に革命をもたらしました。 「パンデミックにより、雇用主と従業員の間の関係ほど変化したものはありません。 米国と英国では、解雇率は史上最高です」とフィンク氏は強調し、「大放電"。
それは一時的な波ではない、と彼は再び指摘する。 「世界中の従業員は、より柔軟でより有意義な仕事を含め、より多くを雇用主に求めています。」 CEO は、「根本的に異なるパラダイム」に直面しています。 以前は、「通常、従業員は週に XNUMX 日オフィスに行く必要がありました。 メンタルヘルスについて職場で話題になることはめったになく、低所得者や中所得者の賃金はほとんど伸びていませんでした。 今 "その世界はもう存在しない」 そして、「この新しい現実に適応せず、従業員の要求をフォローアップしない企業は、自己責任で行ってください。 従業員の離職は経費を増やし、生産性を低下させ、企業文化と記憶を侵食します」と彼は付け加え、物理的な場所との関係を破壊することに加えて、パンデミックは次のような問題に対する見方を変えたと強調しました。 民族平等、育児、メンタルヘルス. BlackRock の創設者によると、「これらの問題は現在、CEO にとって中心的な役割を果たしています。 社会課題で相乗効果を生み出す 従業員にとって重要なことです。」
エネルギーの移行
XNUMX年前に決定を発表した後、 持続不可能な企業と戦う、フィンクはエネルギーの移行について話すために戻ってきて、今日まで次のことを認めています。グリーン製品はしばしばより高価です. この追加料金を削減することは、秩序ある公正な移行を実施できるようにするために不可欠です。検索エンジンやソーシャル メディア企業ではなく、持続可能でスケーラブルなイノベーターになります。 世界の脱炭素化を支援するスタートアップもし」。
しかし、非生産的な飛躍は避けなければなりません。 ブラウンとグリーンの色合い - 彼は書く -。 たとえば、次のような従来の化石燃料から移行しながら、手頃な価格のエネルギー供給の継続を確保します。 天然ガス、重要な役割を果たします。」 「信頼できて手頃な価格の」エネルギー源を持つことは、「公平で公正なグリーン経済を実現し、社会的紛争を回避する唯一の方法です」とマネージャーは続けます。
フィンクは、企業自体が「気候警察」の役割を果たすことはできないが、代わりにすべきだと述べている 政府と協力する。 「セクター全体からの投資削減、または単に炭素集約型資産の公的市場から民間市場へのシフトは、正味ゼロ排出目標の達成にはつながらないだろう」と彼は書簡で主張した。 「資本主義には、社会を形成し、変化の強力な触媒として機能する力があります」と彼は付け加えました。 企業は一人ではできない、そして彼らは気候のカラビニエリとして自分自身を設定することはできません. それは会社にとって良い結果ではないでしょう。 私たちはそれが必要です 政府は明確な道筋を提供する そして持続可能性の政策、規制、市場での情報開示のための一貫した分類法」.
しかし、Fink には何の疑いもありません。 サステナブル投資は今後も伸び続ける. 「世界経済の脱炭素化は、私たちの生涯で最大の投資機会を生み出すでしょう。 そして、適応しない企業は取り残されるでしょう」と彼は締めくくります。
