Hasil penelitian "Kesejahteraan masyarakat. Laporan ADAPT Keenam tentang kesejahteraan kerja dan perusahaan di Italia", yang dilakukan oleh ADAPT Foundation bekerja sama dengan Intesa Sanpaolo, dipresentasikan di Accademia Nazionale di San Luca. 22 perjanjian perundingan bersama yang berkaitan dengan pengerjaan logam,…
Perjanjian ditandatangani dengan Filctem, Femca dan Uiltec yang melengkapi bulan pertama cuti melahirkan sebesar 100% dan yang kedua sebesar 80%. Memperluas kegunaan kunjungan medis
Inovasi dalam metode organisasi kerja dan peningkatan kesejahteraan profesional merupakan elemen kualifikasi dari protokol baru yang ditandatangani pada 21 Februari antara Divisi Asuransi Intesa Sanpaolo dan perwakilan organisasi serikat pekerja.
Laporan Indeks Kesejahteraan Generali Italia Pmi 2022 disajikan hari ini di Roma - Perusahaan dengan tingkat kesejahteraan yang tinggi terus meningkat - CEO Fancel: "Ini adalah faktor strategis bagi perusahaan dan Italia"
Dan jumlah yang diatribusikan kepada pekerja untuk pembayaran tagihan (listrik, gas dan air) juga termasuk untuk pertama kalinya dalam lingkup tunjangan tambahan.
Intesa Sanpaolo memperluas langkah-langkah kesejahteraan perusahaan sehubungan dengan ketentuan undang-undang nasional saat ini dengan memperluas ketentuan perlindungan orang tua ke serikat sipil, serikat de facto dan anak-anak dari pasangan
Enel X dan Yayasan Rumah Sakit Gemelli menandatangani perjanjian baru dengan Aon untuk menghadirkan inovasi bagi perusahaan melalui layanan telemedicine yang semakin fleksibel dan personal
Kereta api dan serikat pekerja telah mencapai kesepakatan tentatif untuk pembaruan kontrak perusahaan yang menyediakan kenaikan gaji bulanan, pembayaran satu kali dan kesejahteraan perusahaan
Fleksibilitas organisasi dan keseimbangan kehidupan kerja mewakili 70% dari ukuran kesejahteraan perusahaan di sektor ini - Dana sektor mengandalkan jaminan kesehatan dan sosial
Menurut Indeks Kesejahteraan PMI 2021, yang dipromosikan oleh Generali Italia, Covid telah mendorong beberapa perusahaan, terutama perusahaan kecil dan menengah, untuk mempercepat tindakan guna mendukung pekerja dan memperluas jangkauan tindakan mereka - Sesana, CEO Generali Italia:…
Edisi ke-XNUMX diperuntukkan bagi UKM yang meningkatkan bakat perempuan, kesetaraan gender, dan kesejahteraan perusahaan sedang berlangsung - Lahir dari kolaborasi antara Intesa Sanpaolo dan Yayasan Marisa Bellisario untuk meningkatkan lapangan kerja dan kewirausahaan perempuan di…
Kesejahteraan perusahaan juga tumbuh dalam perundingan bersama, menurut "Welfare for People", laporan ketiga tentang kesejahteraan kerja dan perusahaan di Italia yang dipromosikan oleh ADAPT dan Ubi Banca.
CEO Generali Italia berbicara pada acara "Ideas for Sustainable Finance", yang dipromosikan oleh Fisac CGIL, juga mengusulkan dana anti-pandemi yang diikuti oleh UE dan negara-negara anggota.
Menurut laporan Indeks Kesejahteraan PMI 2020, hari ini 52,3% perusahaan Italia aktif dalam kesejahteraan perusahaan: dua kali lipat dibandingkan 5 tahun lalu - Sesana, CEO Generali Italia: "Dalam pandemi, perusahaan bertindak sebagai subjek sosial"
Setelah virus Corona dan bentuk baru organisasi kerja, jarak jauh atau di dalam perusahaan, kesejahteraan perusahaan juga ditakdirkan untuk berubah. Tapi bagaimana caranya? Marco Benitivogli, pemimpin Fim-Cisl, menjelaskannya di kata pengantar ebook baru
Perusahaan telah menyelenggarakan kesejahteraan perusahaan bahkan dari jarak jauh, untuk membantu orang tua yang bekerja cerdas dalam mengelola anak-anak mereka.
Survei tahunan "PMI Indeks Kesejahteraan" edisi kelima dimulai - Tujuannya adalah untuk menyebarkan budaya kesejahteraan perusahaan juga di antara perusahaan kecil dan menengah
Dibangun di Generali Tower of Citylife di Milan, ruang inovatif ini terbuka bagi semua karyawan untuk mempromosikan gaya hidup sehat dan berkelanjutan.
Future Age, sebuah perusahaan manajemen risiko yang berbasis di Brescia, menawarkan manfaat kesejahteraan yang tidak biasa namun efektif bagi timnya: sesi "terapi dingin", anti-stres yang kuat. Hasil? Omzet +50%.
Grup perbankan, yang memiliki lebih dari 6.000 karyawan di seluruh Italia, semakin percaya pada kerja cerdas dan kesejahteraan perusahaan.
Sebagai bagian dari Penghargaan Kesejahteraan, perusahaan jaringan serat yang dipimpin oleh Ripa diberikan penghargaan atas perhatian terus-menerus yang diberikan kepada personel perusahaan
UBI Banca, yang telah menyediakan layanan kesejahteraan untuk 400 bisnis di daerah tersebut, mempresentasikan laporan Welfare for People edisi kedua, yang ditulis bersama Adapt - Letizia Moratti: "Penting bagi karyawan tetapi juga untuk menciptakan lebih…
Menurut laporan "Indeks Kesejahteraan Pmi 2019" yang dipromosikan oleh Generali Italia, dalam tiga tahun jumlah perusahaan di negara kita telah berlipat ganda yang, meskipun memiliki sedikit atau sangat sedikit karyawan, menyediakan serangkaian layanan kepada karyawannya, dari perawatan kesehatan tambahan hingga ...
Tawar-menawar perusahaan tingkat kedua dan kesejahteraan perusahaan sangat penting untuk pemulihan produktivitas dan pengurangan beban pajak
"Penghargaan Penghargaan", sekarang dalam edisi kesepuluh, diberikan oleh Presiden Senat, Maria Elisabetta Alberti Casellati, kepada Presiden Dewan Manajemen Ubi, Letizia Moratti - Layanan yang diberikan bank (ini adalah yang pertama di dalam…
Bank telah menandatangani perjanjian dengan CONFAPI Calabria, yang menyatukan lebih dari 500 perusahaan asosiasi dan 4.500 karyawannya, untuk mempromosikan solusi kesejahteraan perusahaan yang inovatif di wilayah tersebut.
Kemitraan ini menawarkan kepada 300 apotek anggota solusi khusus untuk kesejahteraan pekerja, mulai dari perawatan kesehatan hingga waktu senggang. Inisiatif yang meningkatkan layanan lokal, menawarkan peluang untuk menumbuhkan ekonomi.
Perjanjian perusahaan kolektif baru Cattolica memperkenalkan insentif ekonomi sehubungan dengan hasil Grup, kebijakan kesejahteraan inovatif, bonus bayi, liburan solidaritas, dan rencana untuk menutup biaya pengobatan hingga enam tahun setelah pensiun
330 karyawan grup yang berbasis di Bologna akan dapat mengubah bonus kinerja menjadi layanan (hingga maksimum 30%), di mana 150 euro yang diatur dalam kontrak kerja nasional Unionmeccanica-Confapi harus ditambahkan.
Kemitraan ini menawarkan saran kepada lebih dari 1200 perusahaan anggota yang bertujuan mengadopsi layanan inovatif yang tersedia bagi perusahaan dan karyawan, mulai dari perawatan kesehatan hingga waktu senggang.
LAPORAN PMI INDEKS KESEJAHTERAAN 2018 diedit oleh Generali Italia - 63,5% perusahaan yang sangat aktif di sektor ini telah melihat peningkatan produktivitas - Perawatan kesehatan tambahan dan bantuan persalinan tumbuh
Generali Italia bersama dengan Piccola Industria di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato dan Confprofessioni mempersembahkan Laporan Indeks Kesejahteraan PMI 2018 hari ini di Roma, survei terlengkap tentang difusi kesejahteraan perusahaan di Italia yang lebih…
Satu tahun setelah peluncuran divisi khusus lembaga perbankan, yang telah menandatangani perjanjian signifikan dengan perusahaan dan asosiasi perdagangan, inilah studi yang dipromosikan dengan Adapt yang menganalisis sistem kesejahteraan perusahaan di Italia, mengingat…
WAWANCARA DENGAN ROSSELLA LEIDI, Deputy General Manager dan Chief Wealth and Welfare Officer UBI Banca : "Kami adalah bank pertama di Italia yang menawarkan pasar layanan kesejahteraan berdasarkan ekosistem teritorial: kami menawarkan layanan turnkey…
Nota kesepahaman antara bank yang dipimpin oleh Victor Massiah dan Federfarma Milano untuk pertama kalinya membuka pintu layanan kesejahteraan perusahaan juga bagi pemilik seribu apotek swasta di Lombardy dan 5 karyawannya
Laporan Censis-Eudaimon pertama mencatat bahwa kesejahteraan perusahaan memiliki nilai potensial 21 miliar jika diperluas ke semua pekerja di perusahaan swasta, yang masih memiliki sedikit pengetahuan tentangnya - Apa hubungan antara kesejahteraan perusahaan…
Perusahaan Generali Italia yang baru akan sepenuhnya didedikasikan untuk kesejahteraan pekerja dan bisnis dan akan sangat fokus pada layanan terkait kesehatan, serta jaminan sosial dan tunjangan fleksibel yang sudah difasilitasi oleh undang-undang Anggaran - Mitra…
Survei OD&M Consulting - Kepuasan dengan banyak inovasi Undang-Undang Stabilitas 2017 terkait dengan layanan kesejahteraan perusahaan dan lebih sedikit pekerja yang berpikir bahwa perusahaan hanya mengambil kesempatan untuk membendung biaya personel dalam penerapannya. Katering dan bantuan…
Setelah hasil yang muncul pada edisi pertama, AIDP - Asosiasi Italia untuk Manajemen Personalia - memperbaharui kerjasamanya dengan Perusahaan Kesejahteraan (Qui! Group) untuk Riset Kesejahteraan Perusahaan Edisi Kedua di Italia.
Jalur baru ini disebut My Energy Journey dan akan melibatkan lebih dari 6 pekerja - Kunjungan spesialis, pilates, dan sesi lari juga direncanakan, dengan tujuan mempromosikan gaya hidup sehat di perusahaan
Wawancara dengan Giovanni Luca Perin, kepala SDM dan petugas organisasi Generali Italia - "Terutama berkat pemotongan pajak yang baru, minat terhadap kesejahteraan perusahaan tumbuh di antara perusahaan Italia. Dan kesejahteraan pekerja memengaruhi hasil ekonomi…
Aliansi penting untuk mempromosikan ekosistem kesejahteraan teritorial bergabung dalam kesepakatan untuk membiayai inovasi, dalam batas nasional sebesar 500 juta euro.
Sekretaris nasional Fim Cisl, Uliano: "Rencana kesejahteraan perusahaan pertama di negara kita. Lebih dari 35% pekerja telah bergabung dengan Rencana".
Menurut sebuah penelitian yang disajikan oleh MetaManagement (slide terlampir dalam Pdf), yang mengejutkan, pensiun tambahan dan perawatan kesehatan pelengkap, meskipun merupakan bidang tindakan yang paling sering muncul dalam perjanjian bersama, bahkan tidak termasuk dalam 3 besar intervensi dengan intervensi terbanyak. …
Ini disebut "Manfaat & Kesejahteraan" dan ini adalah penawaran UniCredit baru yang didedikasikan untuk karyawan pelanggan bisnis Bank: berbagai proposal dan konsesi kesejahteraan perusahaan untuk produk dan layanan yang ditawarkan oleh Bank
Menurut laporan Pmi Indeks Kesejahteraan yang dipromosikan oleh Generali Italia, 52% dari kontrak perusahaan baru menyediakan langkah-langkah kesejahteraan: sektor yang paling berkembang adalah perawatan kesehatan tambahan, diikuti oleh keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan kehamilan -…
Ini adalah kompleks layanan yang didedikasikan untuk orang, bisnis, dan wilayah - Presiden Letizia Moratti: "Dengan Kesejahteraan Ubi, bank kami menawarkan model yang sangat inovatif, yang mampu menawarkan informasi dan layanan di bidang sosial, kesehatan, bantuan…
PMI Indeks Kesejahteraan, sebuah inisiatif yang dipromosikan oleh Generali Italia dengan partisipasi Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato dan Confprofessioni, menyajikan Laporan 2017 dan memperkenalkan peringkat kesejahteraan perusahaan pertama untuk bisnis
SURVEI OLEH UNIVERSITAS KATOLIK MILAN DAN PERUSAHAAN KESEJAHTERAAN bekerja sama dengan AIDP - Dampak keringanan pajak baru patut diperhatikan, terutama untuk perusahaan besar dan utara, dan, sebagai antisipasi, peningkatan intervensi pada keseimbangan kehidupan kerja dan…
Keputusan Kementerian Tenaga Kerja telah diterbitkan yang menetapkan kriteria untuk mendapatkan keuntungan tahun ini dari bonus produktivitas dan jumlah yang diakui sebagai bagian dari keuntungan perusahaan: mereka akan mendapat manfaat dari pengurangan pajak sebesar 10% - Bonus…
Kemungkinan, yang dibayangkan oleh Undang-Undang Stabilitas, untuk memberikan manfaat kepada pekerja dalam bentuk barang dan jasa alih-alih kenaikan upah juga menyebar di antara perusahaan kecil - Med-ex, perusahaan pertama yang bersertifikat kesehatan/perawatan kesehatan perusahaan, mengklaim: "The …
Dari pensiun tambahan hingga dana kesehatan, dari polis asuransi hingga pelatihan melalui kesempatan yang sama, dukungan untuk orang tua, dan keseimbangan kehidupan kerja: inilah peta inisiatif Italia dalam mendukung karyawan menurut laporan nasional pertama tentang…
Sebuah perusahaan memberikan pinjaman tanpa bunga kepada karyawannya, yang lain membantu mereka berurusan dengan bank untuk hipotek: dalam beberapa kasus, kesejahteraan perusahaan di perusahaan kecil dan menengah Italia melampaui imajinasi - Berikut adalah kisah…
Menurut Laporan Kesejahteraan Nasional pertama di perusahaan kecil dan menengah, hampir separuh UKM dengan 10 hingga 250 karyawan menerapkan setidaknya 4 inisiatif untuk mendukung pekerja - Tidak ada perbedaan antara Utara dan Selatan:…
"Tantangan pertumbuhan melewati pelatihan manajerial", Monica Pontiroli dari Manajer Italia, yang melakukan penelitian yang menurutnya sangat sedikit perusahaan yang berfokus pada kesejahteraan perusahaan - Empat proyek tentang antargenerasi - Kasus Fondir, yang menyediakan…
