UBI Banca dan ADAPT dipresentasikan hari ini “Kesejahteraan untuk team Anda", laporan pertama tentang kesejahteraan kerja dan perusahaan di Italia yang dipromosikan oleh ADAPT School of Advanced Training in Industrial and Labour Relations, didirikan oleh Marco Biagi dan UBI Welfare Observatory dari UBI Banca. Hasil penelitian diilustrasikan oleh Ketua Badan Pengelola Banca UBI, Letizia Moratti dan oleh Koordinator Keilmuan ADAPT School of Advanced Training in Industrial and Labour Relations, prof. Michael Tiraboschi.
Analisis mendalam yang dilakukan dalam dua belas bulan terakhir berfokus pada studi tentang fenomena yang dapat berkontribusi untuk meningkatkan kesejahteraan individu dan kolektif melalui potret evolusi kesejahteraan kerja dan perusahaan di Italia.
Tujuan dari "Kesejahteraan Rakyat" adalah untuk mempelajari model kesejahteraan baru dalam kaitannya dengan transformasi ekonomi, teknologi dan demografi, dengan melihat kemungkinan yang ditawarkan oleh perubahan dalam sistem hubungan industrial. Studi ini didasarkan pada analisis perjanjian kerja bersama nasional utama yang merenungkan topik tersebut dan membaca database yang berisi lebih dari 2.000 perjanjian kerja bersama tingkat kedua, terutama tambahan perusahaan, yang ditambahkan perjanjian teritorial paling signifikan yang diurutkan berdasarkan sektor. barang dagangan.
Bukti utama dari analisis tahun pertama ini adalah bahwa kesejahteraan perusahaan berkembang bukan sebagai solusi atas penurunan kesejahteraan masyarakat, melainkan sebagai proses respons spontan oleh para pelaku sistem hubungan industrial terhadap transformasi mendalam dari sistem hubungan industrial. dunia kerja, sebab dan bukan akibat dari krisis model sosial kita. Hasil yang disertai dengan pengamatan bahwa difusi yang sangat kuat yang dialami alat ini juga merupakan konsekuensi praktis dari perubahan regulasi yang diperkenalkan dalam beberapa tahun terakhir. Inovasi-inovasi yang muncul dari penelitian tersebut, telah berjasa mendorong salah satu fenomena yang paling bergejala dalam perubahan sifat hubungan kerja yang terjadi pada Revolusi Industri Keempat, yaitu dimasukkannya instrumen kesejahteraan dalam pertukaran kontraktual antara bekerja dan membayar.
Laporan tersebut dipresentasikan satu tahun setelah peluncuran UBI Welfare, divisi khusus UBI Banca yang menawarkan layanan konsultasi canggih dan lengkap serta solusi terintegrasi dan khusus untuk bisnis besar, menengah, dan kecil. UBI Banca adalah lembaga kredit pertama di Italia yang menawarkan pasar layanan berdasarkan ekosistem teritorial yang melibatkan pelanggan dan penyedia layanan, mempromosikan perkembangan mereka, dengan tujuan menciptakan rencana kesejahteraan yang sangat dapat disesuaikan.
Selama tahun pertama peluncuran Kesejahteraan UBI, perjanjian ditandatangani dengan banyak pengusaha dan asosiasi lokal yang signifikan di banyak sektor dan wilayah negara, yang memungkinkan untuk mencapai total kumpulan sekitar 17 perusahaan, termasuk perusahaan besar, menengah dan kecil: kesejahteraan perusahaan, sebenarnya, seperti yang juga muncul dari studi ADAPT, saat ini merupakan peluang penting bagi setiap perusahaan, terlepas dari kelas ukurannya.
"Kami yakin bahwa pergeseran paradigma ekonomi dan sosial sedang berlangsung yang menemukan landasan dalam kesejahteraan baru", kata Letizia Moratti, Ketua Dewan Pengurus UBI Banca. “Idenya sekarang dibagikan bahwa untuk sistem ekonomi yang dibangun setelah Perang Dunia Kedua, waktunya telah tiba untuk memverifikasi keberlanjutan. Dengan proyek ini, UBI Banca berkontribusi untuk memahami sebuah fenomena, kesejahteraan perusahaan, yang indikator utama melihat pertumbuhan yang jelas di negara ini, tetapi juga menawarkan bagian besar dari sistem produksi alat yang efisien dan segera diaktifkan”.
“Laporan yang kami sajikan – jelas Michele Tiraboschi, koordinator ilmiah ADAPT - hari ini ingin menjadi alat hidup, berguna tidak hanya untuk menganalisis difusi dan keadaan kesehatan kesejahteraan perusahaan, tetapi untuk menunjukkan cara-cara konkret yang telah dicapai. Ini untuk mengatakan kesejahteraan yang tidak begitu banyak dan hanya alat pengurangan biaya tetapi tanggapan nyata terhadap transformasi besar baru dari pekerjaan yang sedang kita alami".
Wawancara FIRSTonline dengan Rossella Leidi, Deputy General Manager dan Chief Wealth and Welfare Officer UBI Banca.
