Unicredit mematuhi tender umum “RiParto” yang didedikasikan untuk ibu. Program tersebut ditujukan kepada perusahaan-perusahaan yang ingin memperkenalkan proyek kesejahteraan baru, mendukung para ibu untuk kembali bekerja setelah hamil dan mendorong keseimbangan kehidupan kerja.
Yang terakhir, kita baca dalam sebuah catatan, mewakili tujuan mendasar dalam strategi Unicredit dan sejalan dengan rencana kepedulian yang didedikasikan untuk karyawan. Layanan kesejahteraan baru akan diperkenalkan pada tahun 2025. Ibu baru akan memiliki akses terhadap a voucher, satu kali, hingga 1.000 €, yang dapat mereka gunakan untuk mengganti biaya penitipan anak dan penitipan anak. Mereka juga akan dapat mengakses saluran online baru, yang melaluinya mereka dapat memperoleh manfaat dari layanan seperti dukungan psikologis, konsultasi kebidanan dan pedagogi, serta konseling karir, yang akan memudahkan mereka untuk kembali ke kehidupan perusahaan.
Inisiatif ini memperkaya tawaran kesejahteraan perusahaan Unicredit, "Welfare Reconnect", yang bertujuan untuk melindungi daya beli, menetralisir kesenjangan gender, meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan individu, organisasi, dan sosial karyawan.
