Kesejahteraan Ubi Banca telah diakui sebagai Penghargaan Inovasi Nasional tahun 2018. The "Hadiah Hadiah", sekarang dalam edisi kesepuluh, telah terkirim oleh Presiden Senat, Maria Elisabetta Alberti Casellati, kepada Ketua Dewan Pengurus Ubi, Letizia Moratti, saat upacara berlangsung di Sala Koch dari Senat Republik a Roma. Pahala kemenangan jatuh ke Ubi Welfare, layanan yang dilakukan bank – yang pertama di Italia melakukannya – menawarkan lebih dari 400 perusahaan di daerah untuk pengelolaan kesejahteraan perusahaan mereka. Kegiatan tersebut merupakan bagian dari perhatian Ubi selama bertahun-tahun pada sektor ketiga dan dilakukan oleh divisi Wealth & Welfare, mengikuti tiga jalur utama: pendekatan konsultatif terhadap perusahaan yang ingin menawarkan jawaban konkrit atas permintaan yang terus meningkat. pencegahan, pengobatan, pendampingan, pendidikan dan waktu luang bagi karyawannya; penilaian wilayah sebagai elemen konstitutif dari jaringan kedekatan; subsidiaritas yang justru berkat sistem kesejahteraan teritorial, inklusif dan menghasilkan nilai, memungkinkan terciptanya jaringan kesejahteraan yang nyata bagi semua pekerja.
Motivasi untuk penghargaan bergengsi ini adalah: “Ubi Banca telah mengusulkan alat inovatif yang menawarkan bantuan lengkap kepada pelanggan bisnis selama proses perancangan dan penerapan rencana kesejahteraan bagi karyawan mereka; layanan yang lengkap dan fleksibel, melalui solusi “ujung ke ujung” yang dapat disesuaikan sepenuhnya”. “Saat ini, pertumbuhan berkelanjutan dan tidak terfragmentasi – komentarnya Letizia Moratti Ketua Pengurus Ubi Banca - perusahaan juga lolos dari pengakuan peran sosial mereka yang mendalam, sebagai pemain kunci untuk pengembangan wilayah dan sekitarnyamasyarakat dimana mereka berada. StMenurut pengamatan harian kami, kesejahteraan perusahaan meningkatkan produktivitas perusahaan dan memperkuat hubungan dengan kolaborator, menciptakan kondisi untuk ekspresi orang yang tenang dan penuh dalam karyanya. Bank kami adalah yang pertama menawarkan layanan kesejahteraan perusahaan di pasar dan kami percaya bahwa visi inovatif ini justru berasal dari konotasi teritorialnya yang kuat.rial, dengan fokus yang kuat padaKain kewirausahaan negara, dari kebutuhan untuk menyederhanakan kehidupan pengusaha, karyawan sertadan keluarga serta masyarakat".
"Perhatian khusus – tambah Letizia Moratti – harus diberikan pada kegiatan kesejahteraan yang ditujukan untuk melatih karyawan dan generasi baru: pendidikan dan keterampilan adalah dua pengungkit penting untuk pertumbuhan negara dan bisnis". Tujuan yang lebih besar dari Ubi memang untuk berkontribusi allo pengembangan “ekosistem kesejahteraan” yang nyata, jaringan kedekatan yang mampu menanggapi kebutuhan baru bisnis, orang, dan wilayah, menggabungkan keuntungan dan utilitas sosial, sebuah jaringan perlindungan dan kesejahteraan bagi seluruh masyarakat. Tawaran ini juga sangat personal: mencakup layanan pribadi dan pendidikan untuk anak-anak dan anggota keluarga, dengan jaringan lebih dari 600 layanan yang tersebar di seluruh negeri; akses ke jaringan lebih dari 1.200 fasilitas kesehatan dengan kondisi yang menguntungkan; layanan di bidang kesejahteraan, budaya dan rekreasi, serta kemungkinan menggunakan berbagai merek yang aktif di semua sektor distribusi skala besar, dengan jangkauan sekitar 15.000 outlet di seluruh Italia; itu juga termasuk pensiun tambahan, ketersediaan voucher kesejahteraan sesuai permintaan dan manajemen penggantian biaya yang dikeluarkan
“Ubi Welfare ditujukan untuk semua perusahaan dengan berbagai ukuran - jelasnya Rossella Leidi, Deputy General Manager dan Chief Wealth & Welfare Officer UBI Banca – terima kasih kepada solutions dipelajari secara ad hoc untuk setiap realitas, hingga kemitraan dengan asosiasi bisnis dan kategorioria dan jaringan khusus sspesialis tersebar di seluruh wilayah. Kami mendukung pengusaha dalam mengkomunikasikan kesejahteraan kepada pekerja dan dalam bantuan pajak dan undang-undang ketenagakerjaan dan kami menyediakan pekerja perorangan dengan a Platform TI yang mudah digunakan dan selalu tersedia, untuk memilih barang dan jasa kesejahteraan yang diminati, meminimalkan kewajiban operasional bagi perusahaan”. "Hadiah Hadiah" didirikan pada tahun 2008 berdasarkan keputusan Presiden Dewan Menteri, dengan persetujuan Presiden Republik di Yayasan COTEC, untuk merayakan Hari Inovasi Nasional. Ini adalah ketiga kalinya Ubi Banca memenangkannya: dalam edisi itu 2015 yang hadiah adalah ditugaskan ke layanan Ubi Membayar dan, pada tahun 2013, ke Stresmi Bdan Komunitas Ubi.
