Intesa Sanpaolo e मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन उन्होंने लॉन्च किया सातवां संस्करण पुरस्कार का "वीमेन वैल्यू कंपनी - इंटेसा सानपोलो". पहल का उद्देश्य पुरस्कृत करना है पीएमआई के पक्ष में ठोस और नवीन नीतियों को लागू करते हैं समान अवसर, महिला प्रतिभा और कॉर्पोरेट कल्याण।
Il भाग लेने का आह्वान, जो आज खुल रहा है, छोटे और मध्यम आकार की सार्वजनिक और निजी कंपनियों के उद्देश्य से है, जिन्होंने विशेष आर्थिक और सामाजिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए अच्छा प्रदर्शन दर्ज किया है और जिन्होंने निम्न गतिविधियों में से कम से कम एक को लागू किया है: परिवार/कार्य समाधान सेवाएं; कर्मचारियों को कंपनी में उनके समय के शांत प्रबंधन की गारंटी देने के लिए अभिनव कॉर्पोरेट कल्याण पहल; लचीली कार्य संगठन नीतियां; गैर-भेदभावपूर्ण योग्यता वेतन नीतियां; प्रबंधकीय या शीर्ष पदों पर महिलाओं की उपस्थिति के साथ महिला कौशल और करियर के विकास और वृद्धि की योजना; लैंगिक विविधता की संस्कृति के पक्ष में कार्य।
"वीमेन वैल्यू कंपनी - इंटेसा सानपोलो": आवेदन कैसे करें
भागीदारी के लिए कॉल में निर्धारित एक या अधिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाली कंपनियां 20 अप्रैल 2023 तक वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई ऑनलाइन प्रश्नावली को पूरा करके आवेदन कर सकती हैं। Intesa Sanpaolo वेबसाइट - व्यापार अनुभाग, या की वेबसाइट पर मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन.
Le दो विजेता कंपनियां एक छोटा और एक मध्यम आकार का, विशेष प्राप्त करेगा "सुनहरा सेब". घोषणा XXXV संस्करण के पुरस्कार समारोह के दौरान होगी मारिसा बेलिसारियो पुरस्कार, पर प्रसारित राय1 17 जून को. बैंक एक या एक से अधिक उत्सव कार्यक्रमों के दौरान सभी फाइनलिस्ट कंपनियों को "वीमेन वैल्यू कंपनी 2023 - इंटेसा सानपोलो" पुरस्कार प्रदान करेगा। नवाचार, सामाजिक और अंतर्राष्ट्रीयकरण के पीएनआरआर के विषयों के अनुरूप विशेष उल्लेख भी प्रदान किया जाएगा।
“महिला मूल्य कंपनी पुरस्कार एसएमई को समर्पित एक विशेष मान्यता है, जिसके लिए महिला, लैंगिक समानता और कल्याण मूल्यों का स्वागत किया जाना चाहिए और संसाधनों में निवेश करना चाहिए। लगातार सातवें वर्ष हमें मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन के साथ मिलकर बोलने का सौभाग्य प्राप्त होगा प्रतिभा और टिकाऊ और समावेशी व्यवसायों की कहानियां, जिन्होंने इस आर्थिक और सामाजिक चरण की जटिलताओं के प्रभावी प्रतिक्रिया के रूप में काम की दुनिया में और कंपनियों के शीर्ष पर महिलाओं की अधिक उपस्थिति की पहचान की है। की एक विरासत अनुभव और सर्वोत्तम अभ्यास जिससे हमें आकर्षित करना और प्रेरित होना है, एक भविष्योन्मुखी दृष्टिकोण में जो हमें उम्मीद है कि पूरे उत्पादक ताने-बाने को दूषित कर देगा। Intesa Sanpaolo कामकाजी माताओं को आर्थिक रूप से समर्थन देने और महिला उद्यमियों पर भरोसा करके महिला सशक्तिकरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करती है। स्थापित किया गया 500 मिलियन यूरो प्लैफॉन्ड महिला-नेतृत्व वाले व्यवसायों के निर्माण और विकास को बढ़ावा देता है और पीएनआरआर के उपायों तक पहुंच की सुविधा प्रदान करता है। समान रूप से महत्वपूर्ण महिलाओं के बीच एक उद्यमशीलता की संस्कृति का प्रसार और युवा लोगों को एसटीईएम विषयों में अध्ययन पथ के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कार्रवाई है" उसने टिप्पणी की वर्जीनिया बोरला, लोगों के प्रमुख, व्यवसाय विकास और नियंत्रण प्रबंधन Intesa Sanpaolo.
पिछले संस्करण
पिछले छह संस्करणों में, 4.000 से अधिक भाग लेने वाली कंपनियों ने भाग लिया, पूरे इतालवी क्षेत्र में वितरित किया गया, 600 फाइनलिस्ट कंपनियां जो 14 बैठकों में अपनी कहानी कहने में सक्षम थीं, 12 "गोल्डन सेब" को लिंग के पक्ष में लागू नीतियों की उत्कृष्टता के लिए सम्मानित किया गया समानता।
यह परियोजना काम की दुनिया में महिलाओं को शामिल करने और उनकी भूमिका को बढ़ावा देने के लिए ग्रुप्पो इंटेसा की प्रतिबद्धता का हिस्सा है। बैंक ने उपलब्ध कराया है 500 मिलियन यूरो की अधिकतम सीमा, एस-लोन के माध्यम से, महिला उद्यमिता की शुरूआत और मजबूती का समर्थन करने और देश के आर्थिक और सामाजिक विकास में महिलाओं के योगदान को अधिकतम करने के लिए।
