Les entreprises ne trouvent pas de travailleurs. Cela semble étrange, mais c'est exactement comme ça. A l'heure où l'offre (c'est-à-dire les travailleurs potentiels) est élevée et la demande du secteur privé ralentit (pensez que les embauches non saisonnières prévues cette année étaient de 367.500 40, soit 2012 XNUMX de moins que celles prévues en XNUMX), il est difficile de trouver personnel.
Pas moins de 47 13 profils sont recherchés : parmi les diplômés, les premiers au classement sont des experts en logiciels et en gestion d'entreprise, des analystes programmeurs ; parmi les diplômés, les développeurs de logiciels, les rédacteurs et les assistants sociaux et de santé sont très demandés. Pas moins de 2013 embauches sur XNUMX cette année ne verront jamais la signature d'un contrat. Les chiffres ressortent de l'analyse annuelle du système d'information Excelsior d'Unioncamere et du ministère du Travail. Ils ont été présentés à Vérone à l'occasion de « Job&Orienta XNUMX », le rendez-vous sur l'orientation, l'école, la formation et le travail.
Le fait positif est que le nombre d'introuvables a diminué par rapport à 2012 où ils étaient plus de 65 2008. Et, surtout, par rapport à 217, où ils avaient atteint 26,2 6,2, soit 2012 %. Dans XNUMX % des embauches (un point de moins qu'en XNUMX), les entreprises se plaignent cependant de compétences inadaptées aux tâches à accomplir, qui peuvent concerner la formation, l'expérience nécessaire et certaines compétences transversales (aptitude à travailler dans un équipe, compétences en résolution de problèmes, flexibilité et adaptation). Un problème qui touche aussi bien les bacheliers que les bacheliers mais qui est signalé assez fréquemment pour certaines formations diplômantes jugées difficiles à trouver cette année, notamment l'agriculture-alimentaire, l'informatique et la mécanique.
A tel point que Ferruccio Dardanello, président d'Unioncamere a commenté : « L'enquête montre à quel point il est important de travailler sur les deux fronts de l'orientation et de l'alternance entre études et travail ». Et d'ajouter : "Aujourd'hui, il est encore plus nécessaire de remettre les cartes entre les mains de nos jeunes pour choisir, en conscience, la voie qui leur ouvrira un avenir de travail et de satisfaction et d'accompagner l'école par l'entreprise".
Cette année, le marché italien devrait embaucher un peu plus de 367 160 personnes. Parmi ces 58 19 diplômés. Auxquels s'ajoutent les plus de XNUMX XNUMX diplômés. Les recrutements "difficiles à trouver" devraient être treize sur cent. Avec une différence selon la qualification. Car si parmi les diplômés les « introuvables » s'alignent sur la moyenne générale, parmi ceux qui ont terminé l'université le taux monte à XNUMX %.
