Tim a signé le contrat d'extension avec les syndicats, l'instrument prévu par le Décret Croissance, récemment transformé en loi, pour les entreprises en restructuration de plus d'un millier de salariés, visant à embaucher.
Selon les rapports de Radiocor, environ 2020 embauches sont attendues pour Tim d'ici 500. Le nouvel instrument expansif fait suite au contrat de solidarité défensif qui s'appliquait à environ 30 XNUMX employés de Tim (les heures de travail étant généralement réduites d'environ deux jours par mois) et qui venait d'expirer.
Les 500 embauches auront lieu d'ici 2020 et concerneront principalement des jeunes à former pour de nouveaux professionnels et personnalités. L'accord avec les syndicats (Slc Cgil, Fistel Cisl et Uilcom Uil) porte également sur le retour dans l'entreprise de la négociation de second niveau, supprimée par un acte unilatéral de l'entreprise et remplacée par un règlement (l'affaire a marqué une scission entre les syndicats , compte tenu de l'opposition manifeste de la CGIL).
Entre autres choses, il y aura des changements de catégorie, une prime de production extraordinaire et l'expansion du travail intelligent. L'accord devra être examiné par les assemblées ouvrières et sera ratifié au niveau ministériel début août. Le précédent accord qui prévoyait une solidarité défensive afin de gérer 4.500 licenciements concernait également 29.500 personnes notamment et avait été signé en juin dernier. L'instrument de solidarité, grâce aussi à la médiation du gouvernement, avait alors remplacé le redoutable fonds de licenciement.
