Il existe différentes façons de valoriser et sélectionner les jeunes talents et faire grandir les idées innovantes. Les grands groupes affinent de plus en plus leurs stratégies pour « capter » les personnalités qui répondent le mieux à leurs besoins et empruntent également des voies innovantes de recrutement et de découverte d'idées nouvelles.
Un exemple, dans ce sens, vient de Terna, en collaboration avec Fondazione Cariplo et Cariplo Factory, ont lancé le projet de sélection en 2016 Énergie suivante qui a atteint sa troisième édition en 2018 et qui au fil des ans s'est enrichie d'idées et de contenus nouveaux. De plus, rien que cette année, à cette initiative déjà novatrice, s'en est ajoutée une autre qui a fait parler d'elle. Voici la sélection de jeunes stagiaires sur scène, sur la scène du Teatro Eliseo de Rome en avril, devant un public nombreux. Mais au-delà des méthodes développées pour sélectionner le capital humain et les idées, le thème sous-jacent du voyage de Terna avec Next Energy était entièrement orienté vers la durabilité environnementale avec l'intention spécifique de créer un passerelle entre le développement des innovations dans le secteur de l'électricité et les interventions sur le territoire.
En particulier, le projet de l'édition 2018 était divisé en trois directions différentes : d'une part la sélection de jeunes diplômés, d'autre part la comparaison d'équipes d'innovateurs et enfin l'identification de start-up et d'entreprises innovantes. Tout au long de trois "Appels", ou appels d'offres différents, qui ont recueilli 236 candidatures entre l'Appel à Talents (136 jeunes étudiants), l'Appel à Idées (48 entre start-up et innovateurs) et l'Appel à Croissance (52 start-up déjà constitués se sont présentés à l'appel).
DE NOUVEAUX TALENTS SUR SCÈNE AU THÉÂTRE
La surprise est venue, aux côtés de Next Energy qui a désormais sa propre start-up consolidée, avec la poursuite de la sélection de jeunes diplômés. A Rome la sélection est passée en avril du Teatro Eliseo et est actuellement en cours d'évaluation. Une journée entière sur la scène d'un des théâtres les plus connus de la capitale et divisée en quatre actes a vu les protagonistes de la création d'un spectacle théâtral à part entière - de l'écriture du texte au casting en passant par la mise en scène - le 100 jeunes diplômés en économie et ingénierie. 1000 se sont présentés, seul un sur dix a réussi la première sélection, sur la base des exigences requises : diplôme obtenu avec mention, il y a moins de 12 mois et âgé de moins de trente ans. Mais le diplôme, en fait, n'était pas le seul objectif : les recruteurs du géant du transport d'électricité en Italie voulaient tester l'aptitude au leadership, l'orientation vers les résultats, le travail d'équipe, la flexibilité et l'aptitude numérique. Les garçons ont donc dû improviser une pièce de théâtre, au cours d'une journée découpée en quatre actes, de l'écriture au casting, de la bande-annonce à la mise en scène. Un succès à en juger par les applaudissements avec lesquels les jeunes interprètes ont été accueillis.
Une nouvelle que Catia Bastioli, présidente de Terna a tenu à souligner, soulignant la volonté « d'encourager la collaboration et le partage de valeurs entre les entreprises et de favoriser la contamination des compétences et des idées pour identifier de nouvelles voies qui nous aident à trouver des solutions innovantes et en même temps en même temps durable".
IDÉES POUR L'AVENIR
De retour à Next Energy, en attendant l'édition 2019, 136 jeunes diplômés - en ingénierie, mathématiques, physique, statistique et économie - ont participé à l'appel. Dix d'entre eux ont été sélectionnés avec deux événements entre Milan et Rome en décembre et commenceront leur stage à Terna en janvier 2019. Le thème sur lequel se confrontent les 48 équipes d'innovateurs nominées dans le volet Appel à idées, soit le double de l'an dernier, et les 52 entreprises et start-up du volet Appel à croissance, est celui de« Interaction entre les infrastructures électriques et le territoire » puisque l'attention à la durabilité environnementale est l'une des exigences essentielles de la stratégie commerciale de Terna. C'est un thème important qui devient de plus en plus incontournable pour les entreprises non seulement dans les secteurs de l'électricité et des infrastructures, mais aussi dans les secteurs du luxe, de la mode et de l'économie qui, au fil du temps, embrassent les défis du changement.
Les temps de sélection des deux derniers Appels investissent le mois de décembre et sont projetés jusqu'en janvier 2019. Dans les Appels à idées, les projets Technologies vertes occupent actuellement la première place (27,1%), suivis des Solutions ou technologies au service du système électrique (18,8 %) et capteurs et Internet des objets (12,5 %). La première sélection de 20 projets conduira, du 23 au 25 janvier, à un autre événement de formation et de sélection à l'usine Cariplo de Milan qui sélectionnera les 10 meilleures équipes pour démarrer le programme d'incubation personnalisé de 3 mois, répartis dans tout le pays .
Enfin, pour les Start-up déjà opérationnelles dans l'Appel à la croissance, la sélection sera limitée à 5 sélectionnées et transmises à la plateforme de développement et d'innovation Cariplo Factory.
En conclusion, le projet Next Energy est projeté vers l'avant, dans cet avenir qui allie innovation et durabilité.
