Combien gagnent les managers des principales entreprises italiennes ? La réponse vient d'une étude du Centro Studi Mediobanca qui en calcule un pour un directeur général salaire moyen de 849.300 2018 euros brut en XNUMX, un chiffre égal à 14,4 fois le coût salarial moyen des entreprises cotées même si, dans les cas extrêmes, le salaire d'un PDG peut être jusqu'à 114 fois plus élevé que celui d'un de ses salariés. Un président gagne à la place environ 8,5 fois plus qu'un travailleur normal, mais il atteint jusqu'à 97 fois. Il est intéressant de noter que plus la capitalisation de l'entreprise augmente, plus l'écart salarial entre le top management et les salariés augmente.
Lo étude «Caractéristiques des conseils d'administration des sociétés cotées basées en Italie» par Mediobanca il s'agit de la campagne d'indemnisation de l'année 2018 de 230 entreprises basées en Italie cotées sur la MTA, la liste principale de la Borsa Italiana. Au total, des informations ont été collectées sur 3.543 XNUMX administrateurs, directeurs généraux et commissaires aux comptes.
MEDIOBANCA : SALAIRES DES TOP MANAGERS
Le rapport montre que dans l'ensemble, l'année dernière, les dirigeants des sociétés italiennes cotées ont reçu une indemnité de 605,5 millions d'euros. "La part fixe, perçue dans 95,1% des cas, s'élève à 332,4 millions et représente 54,9% de l'indemnisation totale", explique Mediobanca dans l'étude. « La part variable est constituée d'une part monétaire (hors fonds propres), égale à 132,5 millions (21,9 % du total) qui touche 8,6 % des sujets et d'une part payée en instruments financiers (fonds propres) qui atteint 56,9 millions (9,4 % du total). du total) au profit de 3,3 % des sujets ».
Parmi les différentes personnalités à la tête des entreprises les meilleurs salariés en 2018 étaient les PDG, qui comme mentionné arrivent à 839.300 952.400 euros bruts. L'année précédente, les salaires avaient atteint 2017 10,8 euros, ce qui signifie que par rapport à XNUMX, le salaire moyen a diminué de XNUMX %.
Suivre les présidents avec 458.200 XNUMX euros (-8,3% par rapport à 2017) et les vice-présidents, avec 209.600 XNUMX euros. Cependant, il faut tenir compte du fait que, dans de nombreux cas, les gestionnaires occupent plus d'un poste, ce qui leur permet d'obtenir des salaires globalement plus élevés. Ce cumul concerne principalement la figure du "Directeur Général cumulée avec celle du Président ou du Directeur Général".
MEDIOBANCA : L'ÉCART ENTRE LES SEXES
Le rapport Mediobanca met également en évidence un écart important entre les sexes. Il y a beaucoup moins de femmes que d'hommes qui occupent des postes de responsabilité, elles sont plus jeunes de naissance et gagnent beaucoup moins.
En détail "les hommes occupent 66% des postes, les femmes les 34% restants», lit-on dans le rapport. Et plus vous montez au sommet, moins vous trouvez de femmes. La présence des femmes ne représente « que 8,1 % au poste de directeur général, 10,7 % dans le cas de la présidence du conseil et 18,2 % pour la vice-présidence du conseil. La présidence du collège des commissaires aux comptes connaît également une participation féminine relativement faible (22,1%). La part des femmes augmente en référence à la fonction d'administrateur (42,2%) et atteint son maximum dans la fonction de commissaire aux comptes (43,2%) » explique l'analyse.
En ce qui concerne l'âge, les femmes sont en moyenne plus jeunes que les hommes : 53,1 ans contre 59,3.
La rémunération moyenne d'une femme qui occupe le poste de PDG représente un peu plus de la moitié de celle d'un homme de même rang, alors que la rémunération moyenne des femmes dans les conseils d'administration représente environ le quart de celle des hommes. En chiffres, le salaire moyen d'un PDG pour un homme est de 874 474.400 euros, pour une femme de 31 XNUMX, malgré le fait que l'écart salarial ait diminué de XNUMX % au fil des ans.
SALAIRES PAR SECTEURS
Les salaires varient d'une industrie à l'autre. Ils paient le plus assurancequi versent en moyenne à leurs directeurs généraux 4,34 millions d'euros et atteignent un maximum de 7,9 millions d'euros. Les PDG de banques en revanche, ils ont un salaire moyen de 1,97 million, mais le plafond maximum atteint 5,7 millions, tandis que ceux duindustrie ils dépassent légèrement le million d'euros par an et atteignent 7,7.
LES MANAGERS LES MIEUX PAYÉS : LE TOP TEN
Les rapports de rémunération montrent que les managers qui occupent plus d'un poste gagnent le plus. Le premier au classement est Carlo Cimbri, directeur général et directeur général d'Unipol, qui a globalement (et donc pour les deux bureaux communs) gagné 2018 M€ bruts en 7,9. En deuxième place se trouve Gianni Tamburi, président et chef de la direction des investissements Tamburi avec un salaire brut de 7,7 millions. Troisième marche du podium pour Massimo Della Porta, président de Saes Getters, avec 7 millions d'euros. Della Porta est donc le manager le mieux payé pour un seul poste.
Suivi par Remo Ruffini, président et chef de la direction de Moncler, avec 6,5 millions et Claudio Descalzi, président et chef de la direction d'Eni, avec 6,45 millions. Sixième place pour Philippe Donnet, qui touche 5,986 millions pour son rôle de PDG de Generali. Septième Pierroberto Folgiero, Ad. et directeur général de Maire Tecnimont, avec 5,952 millions. Huitième Giovanni Castellucci, ancien PDG et PDG d'Atlantia, avec 5,688 millions. Neuvième Carlo Messina, PDG et directeur général d'Intesa Sanpaolo avec 5,65 millions. Pietro Salini, PDG de Salini Impregilo, ferme le top dix avec 5,608 millions.
