Nouvelles importantes à venir pour employés de l'Etat. Le Conseil des ministres a définitivement approuvé la loi consolidée sur l'emploi public et la disposition sur les primes de productivité, les deux derniers décrets d'application de la réforme de l'administration publique par Marianna Madia.
De nombreux changements entreront en vigueur prochainement grâce aux mesures concernant l'embauche de travailleurs précaires, les licenciements, les contrôles fiscaux, etc. Voici un bref guide des principales nouvelles.
DISPOSITIONS
Les employés de l'État pourraient être licenciés s'ils violent les codes de conduite de manière "sérieuse et répétée". Non seulement cela: le licenciement sera également déclenché par de mauvaises performances causées par des violations répétées des obligations pour lesquelles des sanctions ont déjà été reçues ou s'ils reçoivent des "évaluations négatives" pendant trois années consécutives.
En général, le nouveau code disciplinaire prévoit 10 cas valables de licenciement (il y en avait six auparavant). En plus de celles indiquées ci-dessus, il y a en effet les fameuses règles sur la tricherie à la carte, les absences injustifiées, les fausses déclarations visant à obtenir des postes et des promotions.
VISITES FISCALES
A partir du 1er septembre prochain, les visites fiscales de l'Etat passeront à l'INPS. La matière sera régie par un nouvel accord et par un décret par lequel les horaires de disponibilité des employés du public seront alignés sur ceux en vigueur pour les employés du privé. Les travailleurs doivent donc être disponibles sept jours sur sept, de 10h à 12h et de 17h à 19h.
RECRUTEMENTS PRECARE
Les précaires peuvent enfin être stabilisés. Sur la base des dispositions, les travailleurs ayant exercé au moins trois ans d'activité au cours des huit dernières années, voire dans plusieurs administrations, pourront enfin être embauchés dans le cadre du plan de recrutement 2018-2020.
L'exigence de trois ans peut être remplie au 31 décembre 2017. Le recrutement peut être direct pour ceux qui ont participé à un concours, tandis qu'il se fera par appel pour tous les autres, qui pourront cependant compter sur une réserve de la moitié. des places disponibles en compétition.
PRIX DE PRODUCTIVITÉ
Les trois tranches de productivité établies par la loi Brunetta pour obtenir des primes prennent fin sans jamais avoir été appliquées. Dans le cadre des nouvelles règles viendra "l'évaluation des performances" de l'ensemble du bureau en termes de services rendus. Les paramètres et les objectifs seront fixés par voie de négociation.
DES CONTRATS, VERTS À RENOUVELER
"Maintenant, nous avons ce qu'il faut d'un point de vue réglementaire" pour "rouvrir la saison contractuelle", annonce enfin le ministre. "Les deux décrets approuvés me permettront de donner la directive à Aran".
