De plus en plus d'entreprises investissent dans le travail intelligent. Selon bulletin annuel du système d'information Excelsior d'Unioncamere et Anpal, les données ont augmenté par rapport à 2018 (+23,5%) et suivent une tendance à la hausse constante, destinée à croître encore dans le futur.
Avant le confinement, une entreprise sur quatre investissait dans l'adoption de systèmes de travail intelligents pour innover son modèle organisationnel d'entreprise.
Sur le territoire national, la zone du pays dans laquelle les entreprises ont majoritairement misé sur le travail à distance est la Midi. Une opportunité offerte par la technologie pour combler d'autres lacunes structurelles.
Ils ont investi en faveur de ce mode d'organisation 27,1% des entreprises du Sud. Suivent le Nord-Ouest avec 24,1%, le Nord-Est avec 23,5% et les 23% restants au Centre.
Et tous les secteurs n'ont pas su s'adapter de la même manière à l'introduction du travail intelligent. La zone la plus réceptive est celle de Services publics (électricité, eau, gaz), dans laquelle le 34,7% des entreprises ont déclaré avoir investi dans le smart working, suivi par celui des Services, avec 25,5%, l'Industrie avec 22,5% et enfin la Construction avec 19,9%.
Quant au monde des services, il a investi dans le travail agile environ 50 % des entreprises de services informatiques et de télécommunications48,8 % des sociétés de services financiers et d'assurance et 40,3 % des services avancés de soutien aux entreprises.
Au lieu de cela, ils n'ont regardé que cette méthode de travail à distance 15,7% des entreprises culturelles, sportives et autres services à la personne et 17,9% de services d'hébergement et de restauration et de services touristiques.
Dans le système industriel, en revanche, ils se sont concentrés sur le travail agile 33,3% des industries électriques, électroniques, optiques et médicales, les 32,8% pour les industries chimiques, pharmaceutiques et pétrolières et 29,6% des industries de fabrication de machines.
Ce qui fait la différence, cependant, c'est la classe de taille des entreprises. L'innovation du smart working concerne avant tout les grandes entreprises : 53,1% des entreprises de plus de 500 salariés, 50,3 % des entreprises entre 250 et 499 salariés et 41,8 % des entreprises entre 50 et 249 salariés.
Le pourcentage diminue pour les petites entreprises: les investissements dans le smart working ne sont constatés que pour 31,1% des entreprises de 10 à 49 salariés, et pour 21,3% de celles de 1 à 9 salariés.
Le smart working n'est cependant qu'un des modes d'organisation possibles et des nouveaux business models que nos entreprises adoptent, mis au service de la transformation numérique.
