Le gouvernement et les syndicats ont signé le nouveau contrat pour les écoles, les universités et la recherche, qui conduira une augmentation moyenne de 80-100 euros dans les fiches de paie des travailleurs.
L'annonce est venue via Twitter de la ministre de l'Administration publique, Marianna Madia :
Signé le nouveau #contracter de la connaissance, de l'école, à la recherche, à l'université, aux instituts artistiques et musicaux. C'était juste et convenable. @valeriafedeli #ReformPA #unpaysquichange
– Marianna Madia (@mariannamadia) Février 9 2018
L'accord s'applique aux période de trois ans 2016-2018 et préoccupations personnes 1.191.694, dont plus d'un million dans les seuls établissements scolaires, 53.000 24 dans les universités (hors universités et enseignants universitaires), 9.500 XNUMX dans les instituts de recherche et XNUMX XNUMX dans l'Afam (Enseignement supérieur artistique, musical et dansé).
Les travailleurs seront reconnus l'augmentation de salaire prévue par leaccord du 30 novembre 2016 entre le Gouvernement et les organisations syndicales. Une intervention de péréquation est également envisagée, qui affecte principalement les qualifications initiales.
Le contrat attribue également aux enseignants reconnaissance financière supplémentaire ce qui porte l'augmentation moyenne du salaire à 96 euros par mois pour i professeurs d'école (augmentations allant de 80,40 euros à 110) et 105 euros par mois pour Enseignants Afam.
Pour la Ata personnel des écoles (administratifs, techniques et auxiliaires) l'augmentation moyenne est de 84,5 euros (d'un minimum de 80 à 89 euros), tandis que pour l'Université s'élève à 82 euros, par chercheurs et technologues à 125 euros, pour ledomaine administratif de la recherche à 92 euros et pour Asl à 118 euro.
Pour les tranches de salaire les plus basses, le 80 euro bonus.
En outre, le nouveau contrat prévoit la négociation des critères sur la base desquels déterminer les honoraires pour valoriser le mérite des enseignants, sans préjudice de la procédure d'affectation. Ainsi, la soi-disant "prime" pour les enseignants, établie par la loi 107 de 2015, devient pleinement opérationnelle.
Pour garantir le principe de continuité didactique, les enseignants resteront pendant au moins trois ans sur l'établissement d'enseignement assigné et demandé.
Pour la protection des étudiants - et, pourrait-on penser, également à la lumière des récents événements d'actualité - il est prévu mesures disciplinaires pour les enseignants qui abusent des canaux de communication informatiques ou des médias sociaux se rapporter aux garçons. Non seulement cela : "Les enseignants qui violent la confiance qui leur est accordée, en se livrant à des comportements ou à du harcèlement à caractère sexuel envers leurs élèves - précise le ministère - seront licenciés".
"C'est un tournant important pour le monde de l'école, de la recherche, de l'université et de la formation artistique et musicale supérieure - a déclaré le secrétaire général du CISL, Annamaria Furlan – Mais c'est aussi un signe positif pour l'avenir de notre pays, dans une saison où il faut miser sur le système de formation et sur les jeunes. Nous sommes très satisfaits, car c'est un contrat qui marque la fin d'une incroyable impasse de neuf ans. Un renouveau qui représente un acte d'une grande valeur "politique" pour les implications qu'il aura pour un million deux cent mille travailleurs italiens à qui est confié un rôle social très délicat".
