La loi de stabilité de 2016 a introduit une temps partiel subventionné pour les salariés du secteur privé proches de la retraite. Pour bénéficier de cette nouvelle possibilité, deux conditions doivent être remplies : avoir atteint l'âge minimum pour avoir droit à une pension de vieillesse au 31 décembre 2018 et avoir déjà accumulé les cotisations minimales requises pour avoir droit au même traitement (20 années).
En particulier, l'employé ayant une relation de travail à temps plein et à durée indéterminée peut convenir avec l'employeur la réduction du temps de travail de 40 à 60% pendant une période n'excédant pas celle comprise entre la date d'accès à la prestation et la date à laquelle le travailleur acquiert les données personnelles nécessaires pour ouvrir le droit à une pension de vieillesse.
D'un point de vue opérationnel, la loi de stabilité 2016 prévoit que l'accès au travail à temps partiel aidé est autorisé par l'INPS, à la demande de l'employeur et sous réserve d'accord entre les parties, dans la limite des moyens alloués par la manœuvre et sur la base de modalités fixées par arrêté du ministère du travail.
À propos de ça, Circulaire 90 du 26 mai 2016 décrit en détail les exigences et les conditions pour bénéficier de la prestation et fournit les instructions de fonctionnement pour présenter la demande.
