Dès 2017, les premiers travailleurs pourront accéder à la pension de vieillesse plusieurs mois à l'avance. La nouveauté, introduite avec la dernière loi de finances, ne touche pas grand monde et profite plus aux hommes qu'aux femmes. Voyons en détail ce que prévoient les nouvelles règles.
1. QUI SONT LES PREMIERS TRAVAILLEURS ?
Les premiers travailleurs sont ceux qui ont commencé à travailler très jeunes, à 18 ans ou avant. En particulier, pour être inclus dans la catégorie, il faut avoir payé au moins 12 mois de cotisations, même non consécutives, avant d'avoir atteint l'âge de 19 ans.
2. QUELLES PREMIÈRES PERSONNES SONT AFFECTÉES PAR L'ACTUALITÉ DE LA RETRAITE ?
Cependant, pour avoir droit à une retraite anticipée, il ne suffit pas d'être classé parmi les travailleurs précoces. La réduction sur les obligations de sécurité sociale n'est accordée qu'aux personnes qui appartiennent également à l'une des catégories défavorisées suivantes :
– Les chômeurs qui ont conclu Naspi.
– Les personnes handicapées (en particulier les sujets qui ont une diminution constatée de la capacité de travail d'au moins 74%).
– Travailleurs exerçant pendant au moins six années consécutives des activités pénibles (professions d'infirmières et de sages-femmes, enseignantes de maternelle, aides-soignantes, porteurs, transporteurs de marchandises, opérateurs écologiques, ramasseurs et trieurs de déchets, personnel non qualifié affecté aux services de nettoyage, travailleurs des mines, de la construction et industries d'entretien des bâtiments ; opérateurs de grues et d'engins mobiles de forage de construction ; conducteurs de camions et de véhicules lourds ; conducteurs de trains et personnel itinérant ; tanneurs de peaux et de fourrures).
– Les personnes qui ont bénéficié pendant au moins 6 mois des autorisations prévues par la loi 104 pour assister leur conjoint ou un parent au premier degré cohabitant avec un handicap.
3. COMBIEN D'AVANCE EST-ELLE PREVUE POUR LES RETRAITES ANTICIPEES ?
La manœuvre réduit l'exigence de cotisation unique à 41 ans. Cela signifie que tous les premiers travailleurs appartenant aux catégories défavorisées visées au point 2 pourront prendre leur retraite avec 41 années de cotisations payées, quel que soit leur âge. La mesure ne prévoit pas de distinctions de genre, par conséquent l'avance maximale sera d'un an et 10 mois pour les hommes et de seulement 10 mois pour les femmes (ces dernières, en effet, bénéficient déjà aujourd'hui d'une exigence de cotisation unique inférieure d'un an à celle des hommes : 41 ans et 10 mois contre 42 ans et 10 mois).
Mais à l'avenir, comme toutes les exigences en matière de pension, la nouvelle exigence de cotisation unique pour les jeunes nés sera également adaptée à l'évolution de l'espérance de vie. Il s'agit d'une mise à jour biennale et on estime qu'elle entraînera une augmentation de 4 mois en 2019 et de trois mois supplémentaires en 2021.
4. A PARTIR DE QUAND LES NOUVELLES PENSIONS POUR LES PREMIERS SERONT-ELLES OPERATIONNELLES ?
Attention : contrairement à la loi de finances elle-même entrée en vigueur le 2017er janvier, la nouvelle sur les retraites des premiers travailleurs ne sera opérationnelle qu'à partir du XNUMXer mai XNUMX.
5. POUVEZ-VOUS TRAVAILLER UNE FOIS À LA RETRAITE ?
Les premiers qui profiteront de la nouvelle obligation d'accéder à la pension de vieillesse ne pourront pas percevoir de revenus du travail (salarié ou indépendant) dans la période de temps correspondant à l'avance obtenue. Exemple : si un homme obtient un abattement d'un an et 10 mois, il ne peut cumuler pour cette même période sa pension avec des revenus du travail.
6. C'EST AUSSI OBTENIR LA BONNE CHANCE À L'AVANCE ?
Les fonctionnaires ne le font pas. Pour eux, la réduction de l'obligation de cotisation unique n'implique pas une avance similaire de l'indemnité de départ (Tfr) ou de l'indemnité de départ (Tfs). Autrement dit, à partir du 41er mai, les agents publics précoces appartenant à une catégorie défavorisée pourront partir à la retraite avec 10 ans de cotisations, quel que soit leur âge, mais ils percevront l'indemnité de départ au bout d'un an et 10 mois s'il s'agit d'hommes et au bout de XNUMX mois si les femmes.
7. ET SI L'ARGENT ALLOUÉ PAR L'ÉTAT N'EST PAS SUFFISANT ?
L'avance des préretraites dans des conditions difficiles est accordée par l'État dans la limite des dépenses prévues par le budget : 360 millions pour 2017, 550 millions pour 2018, 570 millions pour 2019 et 590 millions à partir de 2020. Si les ressources allouées s'avéreront insuffisante, la date d'entrée en vigueur des pensions se décalera jusqu'à ce que les coûts soient inscrits au budget. Le but est d'accorder l'avantage au plus grand nombre de personnes possible.
8. QUELLE PROCÉDURE DOIT-ON SUIVRE POUR DEMANDER LA RETRAITE ANTICIPÉE ?
Pour les instructions pratiques, il faudra attendre encore quelques mois : elles arriveront avec un arrêté que le Premier ministre rendra dans les 60 jours suivant l'entrée en vigueur de la loi de finances, soit dans les premiers jours de mars.
