Aujourd'hui, un jeune sur quatre en Europe ne trouve pas d'emploi. Et en Italie, l'urgence est encore plus forte. L'Europe a lancé la Garantie pour la jeunesse qui, à partir de 2014, pour six ans, recevra un total de six milliards d'euros (un par an), destinés à tous les pays de l'UE et qui s'inscrit dans le programme de la stratégie Europe 2020. L'initiative demande à chaque État de veiller à ce que toute personne de moins de 25 ans reçoive une offre d'emploi, de formation continue, d'apprentissage ou de stage de bonne qualité dans un délai de quatre mois après être devenue chômeuse ou avoir quitté le système éducatif formel.
Ma les solutions institutionnelles, bien que nécessaires, ne suffisent pas à elles seules. Pour apporter des réponses à un problème social qui s'aggrave au fil du temps dans un contexte de récession ou de stagnation de la croissance, il faut de nouvelles recettes impliquant l'ensemble des acteurs de la société. Une partie des réponses peut également provenir du secteur privé qui peut tirer parti des compétences, de l'excellence et de la vision et trouver de nouvelles réponses innovantes. Un exemple est venu de géant alimentaire Nestlé qui a décidé de lancer le projet Emploi des jeunes, présenté aujourd'hui lors d'une réunion à Rome au siège du CNEL en présence des partenaires sociaux, dont le ministère du Travail, les syndicats et les jeunes entrepreneurs de Confindustria.
Nestlé s'est engagé à créer 20 XNUMX nouveaux postes professionnels en Europe au cours des trois prochaines années. Une initiative qui est née avec une dimension européenne et qui pour l'Italie, huitième marché mondial du groupe où environ 5.400 18 salariés sont employés dans 2,2 usines pour un chiffre d'affaires de 1.000 milliards, cela se traduit par XNUMX XNUMX opportunités d'emploi nsur la période triennale 2014-2016 répartis à parts égales entre l'apprentissage (stages/stages) et les contrats à durée déterminée et à durée indéterminée. En France, il y aura 3.000 2.420 opportunités, en Allemagne 1.250 XNUMX, en Espagne XNUMX XNUMX. « Nous estimons qu'il est du devoir d'une grande entreprise de prendre des engagements, même exigeants, pour contribuer à la solution d'un problème qui concerne la société d'accueil et qui ne peut être laissé aux seules institutions » a déclaré Leo Wencel, Market Head du Groupe Nestlé en Italie , présentant le projet Nestlé needs YOUth ce matin au Cnel de Rome.
« Le plan présenté aujourd'hui – a ajouté Giacomo Piantoni, directeur des ressources humaines du groupe Nestlé en Italie – a pour objectif premier de renforcer les compétences des jeunes pour faciliter leur entrée dans le monde du travail. En fait, le plan est très articulé et nous verra engagés dans de nombreuses activités dans toutes les phases de ce parcours qui va de l'orientation, à l'employabilité, à l'offre de stages, stages et apprentissages, jusqu'à un placement dans l'entreprise, compatible avec les opportunités qui seront créées dans nos différents métiers.
Le projet repose sur quatre types d'actions : d'ici 2016, le groupe recrutera 10.000 30 jeunes de moins de 2016 ans en Europe dans les usines européennes de Nestlé dans toutes les fonctions (production, administration, vente, marketing, finance, design, recherche et développement) ; d'ici 10.000 également, il ouvrira 30 XNUMX places de stage et d'apprentissage pour les jeunes de moins de XNUMX ans dans les usines européennes de Nestlé dans toutes les différentes fonctions ; créer un programme d'orientation professionnelle dans les écoles et les universités à travers l'Europe (formation à l'entretien, rédaction de CV, conseils sur le marché du travail, etc.) ; il formera une « Alliance de la jeunesse » avec des fournisseurs clés à travers l'Europe pour rejoindre l'initiative et créer de nouvelles opportunités pour les jeunes. Les opportunités d'emploi concerneront tous les secteurs d'activité : production, administration, ressources humaines, commercial, marketing, financier, technique et recherche & développement. Avec une alliance Nord-Sud au niveau européen : en effet, un groupe de postes sélectionnés est envisagé spécifiquement conçu pour offrir aux jeunes du sud de l'Europe, la zone la plus touchée par le chômage des jeunes, la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle importante à l'étranger en Suisse, en France , l'Allemagne, l'Autriche, les pays nordiques et le Royaume-Uni, moins touchés par la crise.
"Pensez à l'impact que cela aurait sur notre société si nous laissions ces jeunes en marge, les laissant sans source de revenus, sans avenir, sans espoir", a déclaré Laurent Freixe, vice-président exécutif de Nestlé et directeur de zone. for Europe , illustrant le projet Nestlé needs YOUth lors de l'événement de lancement qui s'est tenu (sans surprise) à Athènes, la capitale du pays où plus de la moitié des jeunes de moins de 25 ans sont actuellement au chômage. Selon la commissaire européenne à l'éducation, Androulla Vassiliou, le projet « démontre que le secteur privé peut clairement faire la différence dans la lutte contre le problème du chômage. Nous nous attendons à ce que des actions de ce type déclenchent des initiatives similaires de la part d'autres parties prenantes ».
