Assolombarda et syndicats du secteur métallurgique de la région de Milan (Fim Cisl, Fiom Cgil et Uilm Uil) ont signé lundi un accord pour établir leObservatoire Territorial Mixte. L'objectif de ce nouvel outil, lit-on dans une note, est "de gouverner et de suivre les questions les plus pertinentes du secteur mécanique milanais".
Que fera le nouvel Observatoire ?
En particulier, l'Observatoire « analysera la situation économique et sociale relative à l'industrie mécanique dans la région de Milan - poursuit la note - à travers le traitement de données relatives aux performances du secteur en termes de productivité, d'emploi, d'utilisation des filets sociaux, situations de crise et négociation complémentaire d'entreprise ».
Le commentaire d'Assolombarda
« La création de l'Observatoire est unique sur le territoire national et représentera un point de comparaison avancé – a commenté Diego Andreis, vice-président d'Assolombarda en charge des politiques de travail, de sécurité et de bien-être – L'accord confirme les relations positives et constructives avec le syndicat organisations, dans le sillage de la tradition milanaise. Outre la valeur ajoutée de disposer d'un outil territorial partagé avec le syndicat visant à analyser les dynamiques du secteur et à offrir des pistes de réflexion et de relance, il pourra collecter des informations utiles à utiliser dans le cadre de la négociation collective nationale » .
La position des syndicats
Marco Giglio, secrétaire général de Fim-Cisl Milano Metropoli, Roberta Turi, secrétaire générale de Fiom-Cgil Milano, et Vittorio Sarti, secrétaire général de Uilm-Uil Milano Monza et Brianza écrivent dans une note commune : « L'accord signé aujourd'hui intègre la contenu de la CCNL tant en ce qui a trait à la négociation au deuxième palier qu'en ce qui a trait à l'état de l'industrie de l'ingénierie dans notre région. Sur la base des données que nous analyserons et partagerons, l'objectif de cet accord est pour nous la relance et l'extension de la négociation dans les entreprises afin de garantir davantage de droits et de protections aux travailleurs et travailleuses. En même temps, dans cette phase marquée par des transformations majeures, nous espérons que l'accord conclu servira à gérer les processus de changement et de réorganisation des entreprises, en évitant les impacts sociaux négatifs".
