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Manœuvre, le quota 100 reste absurde même après l'accord de l'UE

Le paradoxe du Quota 100, voulu par le Gouvernement pour dépasser la loi Fornero et favoriser les retraites anticipées, c'est qu'il crée plus d'inégalités : c'est pourquoi

Manœuvre, le quota 100 reste absurde même après l'accord de l'UE

L'accord avec les institutions européennes sur la manœuvre était en tout cas souhaitable pour limiter les dégâts, mais ne résout aucun des problèmes induits par la proposition de loi de stabilité. Repousser de quelques mois le lancement du quota de 100 pour la retraite anticipée et le revenu de base, dans le but de contenir le déficit 2019 de quelques décimales, change peu.

En des temps peu méfiants, je me suis permis de souligner que ces mesures, pour être mises en place, ne nécessitent que quelques mois de temps pour la résolution des problèmes techniques liés.
Pour la CBI, ne serait-ce que pour la confusion mentale des promoteurs, même quelque chose de plus.
pour 100 part, les idées sembleraient plus claires. Essentiellement le gouvernement entend contenir les dépenses en rétablissant les soi-disant fenêtres de sortie, c'est-à-dire de reporter la retraite effective au regard de son acquisition, sur la base de l'exigence d'ancienneté des cotisations déjà accumulées, c'est-à-dire en donnant la priorité à ceux qui ont déjà accumulé 62 ans d'âge et 38 ans de cotisations versées.

Cet échelonnement devrait intervenir sur les trois prochaines années, étant donné que la dérogation à l'âge de la retraite prévue par la loi Fornero serait valable jusqu'au 31 décembre 2021, et étant entendu qu'entre-temps l'ajustement automatique de l'âge de la retraite resterait en vigueur sur la base de l'espérance de vie.

LE PARADOXE DE LA CITATION 100 : IL CRÉE DE PLUS GRANDES INCITÉS

Tout à fait raisonnable semblerait-il…
Il semblerait, mais ce n'est pas du tout le cas. Tout en négligeant les effets sur l'équilibre des comptes de la sécurité sociale, et par conséquent sur la dette de l'administration publique (pour ainsi dire... car ils seront dévastateurs), la proposition risque de produire des inégalités réelles et absurdes dans le traitement des travailleurs âgés.
De nombreux travailleurs qui ont déjà accumulé ou accumuleront plus de 38 années de cotisations dans les trois prochaines années, et en tout cas avant leurs 62 ans, se retrouveront contraints d'atteindre le seuil de 44 années de cotisations pour accéder à la retraite anticipée. Ceux qui atteindront l'exigence en trois ans devront attendre encore 6 ans pour accéder à la retraite (sorte de Fornero 2 revanche).

Le tout après avoir assisté au départ à la retraite de collègues qui ont travaillé moins d'années qu'eux.
L'anomalie avait déjà été soulignée par Alberto Brambilla, un expert qualifié de la Ligue, qui suggérait en fait de noter un rapport différent entre l'âge et les cotisations versées à partir de 62 ans (mais évidemment avec plus de 38 ans de cotisations) et, par conséquent, avec des revenus de retraite plus élevés et durables dans le temps.
Hypothèse raisonnable, mais ne coïncidant pas avec les annonces.

PLUS QU'UNE RÉFORME, UNE FAUSSE RÉFORME FORNERO

Ainsi nous nous retrouverons avec une fausse réforme de Fornero :
– qui n'aura pas du tout abordé la question des travailleurs pénalisés par Fornero. En effet, comme indiqué, une grande partie du nombre de travailleurs pénalisés sera exclue, alors que, dans le cas contraire, la plupart des bénéficiaires accumuleront leur pension avec des exigences inférieures à celles en vigueur avant la loi Fornero, 41 ans pour la pension de vieillesse ;
- que va détériorer le solde de la sécurité sociale dans la relation entre les salariés et les retraités contribuables avec les coûts qui se répercuteront inévitablement sur les futurs retraités ;
– qui, par conséquent, cela ne peut que créer des tensions entre les travailleurs dans le cadre de restructurations d'entreprises qui utiliseront les nouvelles mesures de retraite pour réduire leurs effectifs.

Des erreurs de ce genre ont déjà été commises par le passé avec l'abus des pratiques de préretraite pour favoriser l'exode des travailleurs âgés dans le secteur public et dans les moyennes-grandes entreprises. Alors que dans le même temps les problèmes des seniors qui travaillent dans des secteurs compliqués, à commencer par le bâtiment et l'agriculture, ou discontinus comme dans les très petites entreprises et les services, ont été ignorés et continuent d'être ignorés, qui ont même vu les durées de l'utilisation des filets de sécurité sociale.
La énième confirmation que le "gouvernement du changement" nous offre les pires pratiques du passé

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