I Con systèmes de robot la peur vient aussi. Si d'une part en effet l'industrie de la robotique connaît des augmentations importantesDans le même temps, les craintes grandissent parmi les ouvriers quant aux répercussions tant sur le maintien de leur emploi que sur les conséquences pratiques des nouvelles technologies dans l'usine. Une peur généralisée, exprimée par 85% des travailleurs sur l'impact de la révolution technologique, un pourcentage qui atteint 89% chez les travailleurs.
En particulier, la peur la plus constante concerne le risque de perdre son emploi du travail : une peur partagée par 7 millions de travailleurs italiens Ces données ressortent du tout récent rapport Censis-Eudamon présenté au Sénat. Ce n'est pas nouveau que les nouvelles technologies réduisent les emplois à court terme, mais les multiplient généralement à moyen et long terme.
Mais si la principale crainte est de être expulsé de l'entreprise du fait de la "faute" de la robotisation du travail, il existe d'autres craintes affectant les conditions de travail futures.
Pour 50% des interviewés ils vont s'imposer rythme de travail plus intense, pour 43% les horaires seront allongés, la sicurezza ça ne s'améliorera certainement pas selon 28%, tandis que 33% sont convaincus que ça marchera moins bien.
D'autres encore pensent qu'à l'avenir tu gagneras moins (58 %, qui devient 63 % chez les cols bleus) et qu'il y aura moins de garanties et de garde-fous (50%), en augmentant conflits dans l'entreprise.
Bref, la peur est le sentiment dominant dans le monde du travail d'aujourd'hui. Beaucoup de peurs sont fondées et beaucoup d'autres ne le sont pas mais c'est à la politique, si elle en est capable, de s'en emparer et de transformer les peurs en meilleures conditions de vie et de travail.
