Par marzo 2019 Les entreprises italiennes embaucheront 1,2 million de personnes. Parmi eux, 442 XNUMX obtiendront un contrat en janvier. Ils ressemblent à des nombres positifs, mais en réalité ils sont en baisse d'une année sur l'autre: -58.620 49.510 sur le trimestre et -2018 6 sur le mois. De plus, par rapport à XNUMX, il a augmenté de XNUMX% la difficulté, signalée par les entreprises, identifier les profils adaptés à introduire dans l'entreprise : un problème qui touche 31% du chiffre d'affaires attendu en janvier, également dû à une demande accrue de profils professionnels qualifiés. Ce sont quelques-unes des indications contenues dans le bulletin mensuel du système d'information Excelsior, créé par Unioncamere et Anpal.
Selon l'analyse, malgré la baisse générale, au cours des trois premiers mois de 2019, unCertains secteurs économiques évolueront à contre-courant par rapport à la moyenne du marché, augmentant le nombre de nouveaux contrats disponibles par rapport à la même période l'an dernier. Il s'agit des secteurs de la mode, de la métallurgie, de la mécatronique, de la chimie pharmaceutique et du tourisme. En revanche, le secteur agroalimentaire est en baisse, avec une baisse de 18,2% par rapport aux revenus prévus au même trimestre de 2018.
Pour en revenir aux tendances générales du marché, même si les revenus prévus baissent, cependant, le nombre d'entreprises qui embauchent augmente tant en termes absolus (de 191.250 209.140 à 14,1 15,3) qu'en pourcentages (de 30,9 % à 36,5 %). L'augmentation est particulièrement importante parmi les entreprises de taille moyenne : celles qui embauchent sont passées de XNUMX % à XNUMX %.
Les priorités des entreprises dans les plans d'embauche évoluent également. En termes de pourcentage, la demande des entreprises pour le professions et techniciens hautement spécialisés (de 24 % à 26 % du revenu total prévu), ainsi que les travailleurs qualifiés (de 30,3 % à 31,3 %), tandis que le poids des professions non qualifiées est réduit (de 14,2 % à 12,6 %) et les employés, commerciaux et professions de services (de 31,5% à 30,1%).
Les tendances territoriales ils reflètent la tendance à la recherche de personnalités spécialisées à intégrer dans des processus métier plus avancés. Le Nord-Ouest, en effet, est la zone du pays qui concentre la plus grande demande de main-d'œuvre en janvier et marque la croissance la plus constante par rapport à l'année dernière : les plus de 155 35,1 contrats représentent 1,5 % des revenus totaux prévus et constituent un augmentation de 2018 point de pourcentage par rapport à janvier 0,6). Le poids du Centre a également augmenté (+19,4 point, avec une part de 0,7% des revenus), tandis que la part du Nord-Est a légèrement diminué (-1,4 point). Au contraire, la réduction des effectifs du Sud et des Iles a été sensible (-XNUMX point) avec le risque de nouveaux problèmes de polarisation territoriale du marché du travail.
