En mai, les entreprises s'attendent à plus de 444 XNUMX embauches. Alors gardez-le demande d'emploi malgré l'affaiblissement de la performance économique observé au premier trimestre et les perspectives de plus en plus incertaines pour le second en raison du conflit russo-ukrainien et de la crise énergétique et des autres matières premières qui en a résulté. Les entreprises sont les plus touchées fabrication: -4,4% de travailleurs recherchés par rapport à avril (-3 mille) et -18,8% par rapport à 2021 (-15 mille). Négatif aussi construction à la fois par rapport au mois précédent (-0,9%) et encore plus par rapport à il y a un an (-27,5%). Au lieu de cela, ils grandissent services (+30,2% par rapport à avril et +31,5% par rapport à mai 2021) porté principalement par la reprise du secteur touristique et l'amélioration de la courbe épidémiologique. L'inadéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre se confirme comme étant élevée : il y a souvent une demande de main-d'œuvre mais dans certains secteurs moins de disponibilité de la part des travailleurs.
Ce sont les numéros contenus dans le Bulletin habituel du système d'information Excelsior, produit par Unioncamere et Anpal sur les recrutements prévus pour le mois en cours.
La demande de services, de commerce, d'informatique et de télécommunications se maintient
L'industrie dans son ensemble recherche 99 profils professionnels - en baisse de 3,3% sur avril et de 22,0% sur l'an dernier - dont 66 à embaucher dans l'industrie et 33 dans la construction. Les plus grandes opportunités d'emploi dans le secteur manufacturier sont offertes par les entreprises de mécatronique (17 14 entrées programmées), suivies par les entreprises de métallurgie et de produits métalliques (11 XNUMX) et enfin par les entreprises d'alimentation, de boissons et de tabac (XNUMX XNUMX).
La demande dans le secteur des services se redresse fortement, avec 345 105 entrées programmées. C'est le secteur de l'hébergement, de la restauration et des services touristiques qui exprime la demande la plus importante avec environ 67 56 entrées prévues. Viennent ensuite les services à la personne (52 15) et les services de soutien opérationnel aux entreprises et aux particuliers (XNUMX XNUMX). Chiffres positifs également pour le commerce et l'informatique et les télécommunications (avec respectivement environ XNUMX XNUMX et XNUMX XNUMX embauches attendues).
I contrats à durée déterminée avec 246 55,5 unités, soit 76 %, ils s'affirment comme le type de contrat le plus fréquemment proposé aux profils recherchés. Viennent ensuite les contrats à durée indéterminée (49 28), les contrats de fourniture (23 15), les contrats non salariés (6 XNUMX), les contrats d'apprentissage (XNUMX XNUMX), les autres formes de contrats de travail (XNUMX XNUMX) et les contrats de collaboration (XNUMX XNUMX) .
La difficulté à trouver les profils recherchés persiste
38,3% des figures professionnelles à intégrer dans l'entreprise sont difficiles à trouver (+7,4% par rapport à mai 2021), surtout en raison de la pénurie de candidats. Pour rencontrer les plus grandes difficultés à trouver de la main-d'œuvre sont les industries métallurgiques et les produits métalliques pour lesquels 52,6% des profils recherchés sont difficiles à trouver. Ils suivent industries du bois et du meuble (50,4 %), la industries mécatroniques comme les entreprises du Service informatique et communication (49,2 % pour les deux) et le industries du textile, de l'habillement et de la chaussure (47,4%).
Parmi les profils les plus difficiles à trouver, comme le rapporte le Bulletin, les spécialistes en mathématiques, informatique et sciences scientifiques (55,3 % sont difficiles à trouver), les techniciens du domaine du génie (56 %) et les techniciens de la santé (56,5 %), les professions sociales et de santé (50,1%), opérateurs de soins esthétiques (58%), en plus des chiffres des travailleurs spécialisés tels que forgerons et outilleurs (67,2%), artisans et travailleurs spécialisés du textile et de l'habillement (65,7%), fondeurs et soudeurs (65,1%) et mécaniciens, ajusteurs, réparateurs et techniciens d'entretien de machines fixes et mobiles (62,2%).
Au niveau régional, les entreprises des régions du Nord rencontrent le plus de difficultés à les trouver Est (42 %), suivis de ceux de Nord Ouest (41,1%), Centre (36,3%) et Sud e Îles (34,8%).
