Comme prévu bien à l'avance, le marché du travail a pris une descente décisive. Les données Istat sur l'emploi se référant au mois de février présentent un tableau impitoyablement sombre, sans même le clair-obscur des mois précédents.
Les exégètes du secteur gouvernemental affichent leur satisfaction à l'égard des données tendancielles, c'est-à-dire pour les douze derniers mois (+ 113.000 0,5 employés, soit + 2018 %) faisant semblant d'oublier que l'emploi augmentait jusqu'en mai 23.327.000 (XNUMX XNUMX XNUMX employés) alors que ce gouvernement n'était pas encore au pouvoir et que ce n'est que plus tard, du moins selon les chiffres, à partir de la seconde moitié de l'année, qu'il a commencé à décliner. C'est une grave erreur de sous-estimer ou d'ignorer les données économiques (mois après mois) qui fait apparaître, en février 2019, 23.211.000 0,1 XNUMX personnes occupées (-XNUMX% par rapport à janvier) mais surtout la composition de ce nombre de personnes occupées : -44.000 30.000 salariés, même pas rééquilibrés par la croissance des indépendants (+XNUMX XNUMX). En parlant d'indépendants: une enquête sur les communications obligatoires et l'ouverture de nouveaux numéros de TVA serait appropriée en croisant les codes des impôts pour avoir une idée de combien les mesures d'avantage fiscal en faveur des indépendants peuvent avoir affecté ces mouvements.
Mais le pire c'est que les 44.000 33.000 salariés en moins sont 11.000 XNUMX en CDI et XNUMX XNUMX en CDD: non seulement les politiques "expansives" du gouvernement n'augmentent pas l'emploi, mais ils ne le défendent même pas. Et si l'on peut honnêtement rappeler que la baisse globale de l'emploi peut être imputée au moins en partie à une conjoncture économique défavorable, on ne peut pas en dire autant de ce qui a été un étendard du Gouvernement : la lutte contre la précarité et la stabilité des contrats "par la loi " qui Décret de dignité. En effet, comme prévu, il a réprimé les contrats à durée déterminée, mais n'a pas donné de coup de pouce aux contrats à durée indéterminée. Quelques illusions s'étaient éveillées en janvier, qui s'est soldé par un +56.000 165.000 CDI, étant donné qu'il était cependant dépendant d'un phénomène prévisible, que l'on peut facilement déduire des données de l'INPS qui enregistrent les flux d'emplois : en janvier, les nouveaux contrats à durée indéterminée les contrats il y en a près de 115.000 120.000, mais sur ces XNUMX XNUMX il s'agit de transformations de CDD, tandis que les ruptures sont au nombre de XNUMX XNUMX. Autrement dit, les entreprises ont choisi (comme à leur habitude, par facilité administrative) de concentrer au mois de décembre la transformation en CDI des CDD qu'elles avaient décidé de stabiliser. Une fois le réservoir de CDD à stabiliser tari, la dynamique naturelle des embauches-fins demeure, ce qui est évidemment et significativement négatif. Par ailleurs, il y avait 14.851.000 2018 14.837.000 salariés permanents en août 2018, dernier mois qui est avant l'entrée en vigueur du Décret Dignité, ils sont XNUMX XNUMX XNUMX en février, après six mois de validité du Décret et les contrats à durée déterminée sont identiques à la quantité c'était en mai XNUMX...
Mais ce qui frappe le plus, c'est l'insistance avec laquelle le premier ministre et le vice-premier ministre évoquent les fortunes magnifiques et progressistes que l'entrée en vigueur de Quota 100 e Revenu de citoyenneté qui devrait donner une impulsion décisive à l'emploi.
Quota 100 enregistré environ 2019 100.000 demandes à fin mars XNUMX, qui devraient tendre à devenir 300.000 XNUMX d'ici la fin de l'année, auxquels il convient d'ajouter 40.000 10.000 prépensions « normales » et XNUMX XNUMX "variante féminine”. Même si seulement les deux tiers des demandes étaient acceptées, nous aurions à la fin de l'année 250.000 XNUMX actifs en moins (prévisions du Centre d'étude des itinéraires de la sécurité sociale). Quel sera le taux de remplacement de ces retraités ?
Environ 17% devraient être des travailleurs indépendants (projection des proportions de fin mars à fin d'année) et il est évident qu'elles ne seront pas remplacées ; 30% seront des employés publics qui, en raison des contraintes d'embauche dans l'Administration Publique, ne sera que partiellement remplacé ; enfin 53% seront des salariés d'entreprises privées: il est inutile d'espérer des taux de remplacement importants : au contraire, les entreprises utiliseront le quota de 100 pour inciter tous ceux qui ont la possibilité de partir à la retraite, comme alternative aux licenciements et aux fonds de licenciement extraordinaires, qui seront suggérés par la conjoncture économique négative . Même s'il atteignait 40 % (ce qui est très optimiste !), nous aurions environ 130.000 XNUMX employés de moins. Et, notez bien, pour la plupart indéfiniment.
Mais même le revenu de citoyenneté risque de devenir une incitation à mettre fin aux relations de travail, comme indiqué Albanais et pic sur LaVoce.info: travailleurs avec des contrats de travail plus courts, qui n'ont donc pas payé les cotisations pour percevoir le NASPI, ils pourraient être licenciés parce qu'ils seraient couverts par le revenu de citoyenneté. A l'inverse, elle n'a aucune crédibilité en tant qu'instrument des politiques de l'emploi.
On pourrait dire qu'un Caporetto se profile, avec les trois Premiers ministres dans le rôle de l'entêté Cadorna et ses acolytes Badoglio et Graziani ; nous espérons, dans l'intérêt du pays, ne pas nous retrouver à défendre une nouvelle « ligne Piave » qui rendrait inévitable la recherche effrénée d'un « nouveau » Diaz, capable de convaincre le pays d'accepter les mesures nécessaires et efficaces pour renouer avec la croissance et pour créer des emplois.
