Après presque 2 ans de pandémie en Italie, l'offre d'emploi augmente et l'emploi redémarre. Au premier trimestre 2021, le taux d'emploi du pays est reparti à la hausse grâce aux 3,3 millions de nouveaux contrats activés. Parmi ceux-ci, 37% sont à temps partiel, la plupart du temps "involontaires", ou imposés par les entreprises comme condition contractuelle d'accès à l'emploi. Mais précisément cela peut devenir un problème pour la récupération.
Sur les 3.322.643 1.187.000 2.006.617 contrats activés jusqu'en juin, 1.316.017 49,6 26 étaient stipulés à temps partiel tandis que ceux établis pour les hommes sont de XNUMX XNUMX XNUMX, ceux pour les femmes sont plutôt de XNUMX XNUMX XNUMX. Ce chiffre souligne donc de fortes disparités hommes-femmes : XNUMX % des nouvelles embauches féminines sont à temps partiel contre XNUMX % des nouveaux contrats masculins.
« Avoir moins de 30 ans et vivre dans le Sud continue de représenter une condition de désavantage supplémentaire”. C'est ce qui ressort de l'anticipation de la note d'orientation « une reprise à temps partiel » de l'Institut national d'analyse des politiques publiques (INAPP). « La lecture de ces données nous dit que la reprise de l'emploi en Italie, elle risque de ne pas être structurelle car elle se focalise trop sur la réduction des coûts en réduisant les heures travaillées. La prudence des entreprises risque d'augmenter le groupe des travailleurs pauvres et l'écart de participation et de revenu existant entre les hommes et les femmes » a déclaré le président de l'INAPP Sebastiano Fadda.
Si la tendance à embaucher moins de femmes, principalement à temps partiel, se poursuivait, écart entre les sexes dans l'occupation en Italie, poursuit Fadda. Il s'agit d'un phénomène consolidé dans de nombreux secteurs, y compris les assurances financières, l'immobilier et également dans l'administration publique. Dans le cas des activités commerciales, agricoles et immobilières, les contrats à durée déterminée représentent la norme pour les femmes, où l'incidence des contrats à temps partiel dépasse la moitié du nombre total de contrats.
Parmi les données les plus inquiétantes, le Sud se distingue également, notamment le Sicile, Calabre et Molise, où le lien entre le nombre de contrats activés et le travail à temps partiel est d'environ 70%, réaffirmant l'instabilité et la difficulté de la reprise du marché du travail dans le sud de l'Italie.
Même l'incitation à l'embauche ne semble pas pouvoir réduire la précarité et le travail à temps partiel. Sur les 291.548 22,2 embauches aidées de femmes, soit 60 % du total, 488.580 % étaient à temps partiel, tandis que sur les 32,5 XNUMX embauches aidées d'hommes, seulement XNUMX % étaient à temps partiel.
En conclusion, comment sortir de cet effet boomerang sur la récupération ? Selon Fadda, il est important de relancer le marché du travail par « une réflexion sur le rôle améliorateur et sélectif qui, à partir précisément de cette phase de redémarrage, devrait caractériser le système incitatif ».
