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Emploi : de l'appel d'offres Mef pour 500 professionnels pour le PNRR

Les contrats seront à durée déterminée et les travaux porteront sur le suivi et le reporting des fonds alloués pour le Pnrr - Voici les profils recherchés et les instructions pour postuler

Emploi : de l'appel d'offres Mef pour 500 professionnels pour le PNRR

Un appel d'offres a été publié au Journal officiel du 13 août appel d'offres public pour l'embauche de 500 professionnels en économie, droit, statistiques-mathématiques, informatique, ingénierie et ingénierie de gestion. Cela a été annoncé dans une note conjointe des ministères de l'Économie et de l'Administration publique, expliquant que les contrats seront pour une durée déterminée et que le travail a à voir avec le Plan national de relance et de résilience, l'ensemble des engagements pris par notre pays pour recevoir l'aide du programme Next Generation Eu.

Les lauréats du concours seront "destinés aux structures de suivi et de reporting des fonds - lit la note des ministères - dans les administrations responsables des projets et interventions connexes pour la création du système institutionnel de coordination, de gestion, de mise en œuvre, de suivi et de contrôle de la Pnrr ».

La durée des contrats peut dépasser Mois 36, mais peu importe il n'ira pas au-delà du 31 décembre 2026date à laquelle le plan doit être terminé.

Les hypothèses sont réparties comme suit :

  • 198 unité de profil pas cher;
  • 125 unité de profil juridique;
  • 73 unité de profil stacticien-mathématique;
  • 104 unité de profil Informatic, ingénierie e Ingénieur en management.

Pour participer, vous devez envoyer votre candidature par voie électronique via le système Step-One 2019 mis à disposition par Formez PA. Le délai est fixé à 14 heures le 20 septembre.

Le concours sera divisé en deux phases :

  1. une épreuve sélective écrite, distinct pour les codes du concours, qui se déroulera avec des outils informatiques et des plateformes numériques, « même dans des lieux décentralisés et même avec plusieurs sessions consécutives non contextuelles, assurant la transparence et l'homogénéité des épreuves » ;
  2. évaluation des titres, encore une fois distingués par les codes du concours, naturellement réservés à ceux qui ont réussi la première épreuve écrite et sur la base des déclarations et pièces fournies par les candidats dans l'acte de candidature.

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