Résultats mitigés pour les travailleurs étrangers en Italie. D'une part, le taux d'emploi a diminué en 2011, tandis que d'autre part le nombre de CDI a augmenté. Selon le deuxième rapport annuel sur le marché du travail des immigrés présenté aujourd'hui par la ministre du Travail Elsa Fornero, par la directrice générale des politiques d'immigration et d'intégration Natale Forlani et par la sous-secrétaire au travail et aux politiques sociales Maria Cecilia Guerra.
En 2011, sur l'ensemble des contrats conclus pour les immigrés, il y avait 18 % de contrats à durée indéterminée. Pour les travailleurs étrangers de l'UE, la part des contrats définitifs est égale à 22 % du total, tandis que pour les travailleurs non communautaires, le pourcentage s'élève à 39 %. Le rapport montre également que la durée effective des contrats pour les travailleurs étrangers est plus longue que celle des Italiens : alors que 34 % des relations de travail rompues impliquant des Italiens durent moins d'un mois, celles de même durée effective pour les citoyens non européens sont de 21 % et pour les étrangers de l'UE 27%.
Une différence importante peut être observée en comparant les travailleuses italiennes et étrangères : si seulement 17 % des contacts signés par des femmes du Bel Paese sont à durée indéterminée, pour les étrangères le pourcentage monte à 29 % et à 48 % pour les femmes non communautaires. Cependant, en 2011, les femmes étrangères présentent un plus grand nombre de ruptures de CDI que les hommes étrangers (43,8 % contre 32,7 %).
Les étrangers restent pénalisés au niveau de payer. Si parmi les travailleurs italiens 64% sont placés dans la classe de salaire intermédiaire (entre mille et 2 mille euros par mois), seuls 41% des étrangers de l'UE (et 43% des non-UE) atteignent le même niveau de salaire. Dans le même temps, seuls 27 % des salariés italiens salariés travaillent dans le fourchette basse (inférieure à mille euros) alors que pour les étrangers, c'est le niveau de salaire le plus courant (55,9% pour les étrangers UE et hors UE).
Les secteurs la plus grande demande de main-d'œuvre est l'agriculture (32,3 % du total), les construction (27,9 %), laindustrie à proprement parler (20,8 %), ei services personnels (16,1%) qui, en se concentrant uniquement sur les citoyens hors UE, collectent plus de 60% du total. Au Nord, la demande est plus importante qu'au Centre et au Sud pour ce type de travailleurs. En outre, il convient de noter qu'en 2011, la demande de main-d'œuvre qualifiée a dépassé celle de la main-d'œuvre non qualifiée.
L'emplacement de Ouvrier, en particulier pour les non-européens, atteint environ 90% tandis que pour les étrangers de l'UE environ 83% tandis que la valeur correspondante pour les Italiens est beaucoup plus faible et se situe autour de 40%. La deuxième qualification pour le nombre de personnes employées est celle de Employé, mais dans ce cas, l'incidence la plus élevée pour les étrangers est atteinte par les citoyens de l'UE (13,4%) par rapport aux citoyens non européens (8,5%). La prévalence parmi les étrangers est claire Propres travailleurs (environ 69 % des citoyens de l'UE et 79 % des travailleurs étrangers hors UE) contre une part parmi les travailleurs indépendants italiens de 59 %. Quant à moi Indépendants sur le podium se trouvent les Italiens, avec une valeur d'environ 22%, suivis des étrangers européens (13,2%) et des étrangers hors UE, avec une valeur bien inférieure et égale à 5,2%.
Il est intéressant de noter dans le rapport que les travailleurs de nationalité indienne sont principalement concentrés dans le secteur de l'agriculture (39,5 % du total) et des services (36,7 %) ; Les Tunisiens (29,3%), les Sénégalais (18%) et les Marocains (18,3%) sont également présents dans le secteur agricole avec des pourcentages significatifs ; Les Philippins (91,9 %), les Cinghalais (86,4 %), les Péruviens (84,7 %), les Ukrainiens (77 %) et les Équatoriens (75,5 %) ont été principalement recrutés dans le secteur des services ; dans la Construction, on note une présence importante d'Egyptiens (24,9%), d'Albanais (18,7%) et de Tunisiens (15%) ; L'industrie au sens strict absorbe un nombre considérable de travailleurs chinois (33,5%).
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