Six jours de repos supplémentaires, dans le respect des dispositions de la loi et de la convention collective, utilisable dès la fin de l'urgence Coronavirus jusqu'au 30 novembre 2020, et partiellement encaissable (3 jours). C'est le prix qu'Intesa Sanpaolo veut reconnaître à tous ses travailleurs qui, en ces semaines très compliquées, travaillent dans des succursales pour assurer des services au public ou qui exercent des activités qui ne permettent pas l'utilisation du travail intelligent. "Nous reconnaissons le grand sens des responsabilités dont ont fait preuve dans cette phase extraordinairement complexe les gens de la banque", indique une note. S'ils ne sont pas utilisés (pour un maximum de 3 jours), ces congés seront monnayables, avec un bénéfice global maximum d'environ 25 millions d'euros.
"Chez Intesa Sanpaolo, nous n'avons jamais sous-estimé l'urgence - a-t-il déclaré le PDG Carlo Messina -. La priorité absolue est la sécurité de tous nos employés. Pour cette raison, nous avons mis en place toutes les mesures possibles pour travailler à domicile immédiatement et à grande échelle. En même temps, nous assurons une assistance client avec un maximum de flexibilité, en garantissant tous les services à distance, pour permettre à nos clients de voir leurs besoins satisfaits tout en restant chez eux".
"Un merci spécial aux personnes qui travaillent dans le réseau territorial, ainsi qu'à tous nos gens pour la façon dont, même dans l'urgence, nous assurons la proximité de la banque avec les ménages et les entreprises. Une fois de plus, la force du personnel d'Intesa Sanpaolo se confirme comme une excellence dans le panorama du pays », a conclu Messina.
