Filet de protection sociale pour les plus de 55 ans, libre regroupement des régimes de sécurité sociale (y compris la gestion séparée), harmonisation des taux de rendement garantis des cotisations, flexibilité avec des allocations inférieures pour les départs anticipés, possibilité pour les employeurs de payer en plus des cotisations supplémentaires à leurs employés aux obligatoires. Tels sont les cinq piliers de la proposition de réforme des retraites présentée le mois dernier par l'INPS au gouvernement, comme l'a annoncé aujourd'hui le président Tito Boeri lors du rapport à la Chambre sur le rapport annuel de l'Institut. Les mesures n'ont pas été illustrées en détail "pour des raisons d'intérêt institutionnel", mais Boeri a précisé que les interventions n'étaient pas conçues "pour des raisons de trésorerie", mais pour "rechercher une plus grande équité, tant entre les différentes générations qu'au sein de chaque génération".
1. RÉSEAU DE PROTECTION SOCIALE POUR LES PLUS DE 55 ANS
Selon le président de l'INPS, il s'agit du premier pas "vers l'introduction de ce revenu minimum garanti qui fait actuellement défaut dans notre pays" et qui conduira à distinguer l'assistance et la sécurité sociale également au niveau comptable. De cette façon, selon Boeri, il sera possible de surmonter un défaut originel du système de cotisation", à savoir celui de "ne pas fournir de prestations minimales à ceux qui n'ont pas d'autres revenus et ont accumulé un montant de cotisation trop faible pour se garantir une pension au-dessus de la pauvreté ».
2. REJONCTION : ARRÊT AUX FRAIS SUPPLÉMENTAIRES
« Le changement réglementaire que nous avons proposé – a poursuivi Boeri – permet aux particuliers d'unifier la pension entre différents régimes, y compris la gestion dite séparée. Sans frais supplémentaires".
3. HARMONISATION DES PERFORMANCES
Pour réduire l'écart entre les traitements, l'organisme de sécurité sociale demande que les revalorisations des cotisations versées soient harmonisées. Et pas seulement pour les fonds gérés par l'INPS, mais pour tout le monde, y compris les parlementaires et leurs rentes. Boeri juge souhaitable que « la Chambre et le Sénat rendent publiques dans les meilleurs délais les règles qui sous-tendent historiquement ces rentes. Il servira à évaluer les taux de rémunération implicitement garantis aux députés et sénateurs et à les comparer avec le traitement réservé aux autres travailleurs ».
4. FLEXIBILITÉ DURABLE
Le président de l'INPS a ensuite souligné qu'« il est juste de demander aux hauts revenus de la retraite, grâce à des traitements bien plus avantageux que ceux dont bénéficient les retraités de demain, une contribution au financement de dépenses plus souples. Elle aidera aussi les générations qui ont eu le malheur de se heurter à la crise en fin de carrière.» à l'espérance de vie résiduelle, donc l'allocation de sécurité sociale sera plus faible pour ceux qui la percevront en premier. "Étant donné que les pensions sont suffisantes pour garantir une vie digne sans impliquer l'intervention de l'aide sociale - a poursuivi Boeri - c'est une flexibilité durable".
5. CONTRIBUTIONS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES
La dernière proposition de l'Institut envisage de donner aux employeurs la possibilité de verser des cotisations supplémentaires (en plus des cotisations obligatoires) à leurs salariés, étant donné que la relation entre contribuables et retraités est vouée à se dégrader.
POLETTI : CONTRIBUTION IMPORTANTE, NOUS L'ÉVALUERONS ENSEMBLE AVEC LES AUTRES
"Il s'agit d'une contribution incontestablement utile - a déclaré le ministre du Travail, Giuliano Poletti, commentant les propositions de l'INPS -, qui sera utilisée par le gouvernement pour la définition de ses propres propositions sur le sujet ainsi que les propositions qui sont déjà présentes aujourd'hui au Parlement, à celles avancées par les partenaires sociaux et à celles en cours d'élaboration par le ministère au sein de ses propres services. Ce sont les conditions d'une bonne décision qui reviendra naturellement au Gouvernement et au Parlement ».
